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2025年度教育培训机构学员转卡权益保障协议3篇.docxVIP

2025年度教育培训机构学员转卡权益保障协议3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度教育培训机构学员转卡权益保障协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.学员转卡权益

3.1转卡条件

3.2转卡流程

3.3转卡费用

3.4转卡时间限制

4.教育培训机构责任

4.1教育培训机构义务

4.2教育培训机构责任

4.3教育培训机构违约责任

5.学员责任

5.1学员义务

5.2学员责任

5.3学员违约责任

6.退费与赔偿

6.1退费条件

6.2退费流程

6.3退费标准

6.4赔偿标准

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用

8.1适用法律

8.2适用法规

9.协议生效与终止

9.1协议生效条件

9.2协议终止条件

9.3协议终止程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.其他约定

11.1通知方式

11.2不可抗力

11.3修改与补充

12.协议附件

12.1附件一:学员转卡申请表

12.2附件二:退费申请表

12.3附件三:争议解决申请书

13.协议签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.协议份数

14.1协议份数

14.2份数用途

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

(1)甲方:教育培训机构

(2)乙方:学员

1.2双方地址

(1)甲方地址:省市区路号

(2)乙方地址:省市区路号

1.3双方联系方式

2.协议目的与依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在学员转卡过程中的权益,保障乙方在转卡过程中的合法权益,确保双方在教育培训服务中的良好合作关系。

2.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及相关法律法规制定。

3.学员转卡权益

3.1转卡条件

(1)乙方在甲方提供的教育培训服务期间,如因个人原因需要转卡,可向甲方提出转卡申请。

(2)乙方需满足甲方规定的转卡条件,包括但不限于:未使用完的课程数量、课程有效期等。

3.2转卡流程

(1)乙方向甲方提出转卡申请,并提供相关证明材料。

(2)甲方在收到乙方申请后,对申请材料进行审核。

(3)审核通过后,甲方与乙方签订转卡协议,并办理相关手续。

3.3转卡费用

(1)乙方转卡需支付一定数额的转卡费用,具体金额由甲方根据实际情况制定。

(2)转卡费用包含但不限于:手续费用、管理费用等。

3.4转卡时间限制

(1)乙方应在课程有效期届满前提出转卡申请。

(2)甲方应在收到乙方申请后,在一定时间内完成审核及转卡手续。

4.教育培训机构责任

4.1教育培训机构义务

(1)甲方应按照协议约定,为乙方提供优质的培训服务。

(2)甲方应确保乙方在转卡过程中的合法权益不受侵害。

4.2教育培训机构责任

(1)甲方应承担因自身原因导致的乙方损失,并依法承担相应责任。

(2)甲方应遵守国家法律法规,不得违反公平、公正、公开的原则。

4.3教育培训机构违约责任

(1)甲方未按照协议约定提供培训服务的,应承担违约责任。

(2)甲方违反必威体育官网网址条款,泄露乙方信息的,应承担违约责任。

5.学员责任

5.1学员义务

(1)乙方应按照协议约定,按时缴纳培训费用。

5.2学员责任

(1)乙方应保证所提供信息的真实性、准确性。

(2)乙方在转卡过程中,应积极配合甲方办理相关手续。

5.3学员违约责任

(1)乙方未按时缴纳培训费用的,应承担违约责任。

(2)乙方违反培训规则,造成他人损失的,应承担相应责任。

6.争议解决

6.1争议解决方式

(1)双方应友好协商解决争议。

(2)协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构

(1)双方可自愿选择仲裁机构解决争议。

(2)仲裁机构应具备合法资质,公正、公平处理争议。

6.3争议解决程序

(1)双方应按照约定的争议解决方式,提交争议解决机构。

(2)争议解决机构应在规定时间内,公正、公平地处理争议。

7.法律适用

7.1适用法律

本协议适用中华人民共和国法律。

7.2适用法规

本协议涉及的相关法律法规,包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等。

8.法律适用

8.1适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

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