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劳动合同个体户8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________

乙方（劳动者）：___________

合同编号：___________

合同生效日期：______年______月______日

一、合同双方

1.甲方（用人单位）名称：___________

2.乙方（劳动者）姓名：___________

3.乙方性别：______

4.乙方年龄：______

5.乙方学历：______

6.乙方专业：______

7.乙方身份证号：_______

8.乙方联系电话：_______

9.乙方工作单位：_______

10.乙方居住地：_______

二、工作内容与要求

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。

2.乙方的工作内容应达到甲方的要求，详见岗位说明书。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，并相应调整工资和福利待遇。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方的工资标准为______元/月，试用期工资为______元/月。

3.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资和福利待遇。

4.乙方在甲方工作期间，享受相应的社会保险待遇。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度给予相应的处罚。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。

五、违约责任

1.甲方违反合同规定，未按时支付工资的，应按每日______元的标准向乙方支付违约金。

2.乙方违反合同规定，擅自离职的，应按每日______元的标准向甲方支付违约金。

3.双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同到期后，双方可以协商续签。若一方不同意续签，应提前一个月书面通知对方。

4.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

5.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同约定事项完成或双方协商一致后，可以解除本合同。但任何一方不得擅自撕毁或涂改本合同。否则，由此造成的损失由违约方承担。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

合同生效日期：_________

一、合同背景

甲方作为雇主，因业务需要，决定聘请乙方作为个体户为其提供服务。乙方作为员工，同意接受甲方的聘请，并按照甲方的要求提供劳动服务。为了明确双方的权利和义务，确保合同的合法性和有效性，双方经过友好协商，达成如下协议。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容：_________

2.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和薪酬

1.乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方的薪酬：基本工资为每月_________元，加上业务提成。提成根据乙方完成的业务量计算，具体标准另行协商。

四、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也有义务按照国家规定缴纳相应的社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、过节费等。具体福利政策根据甲方业务发展和员工表现确定。

五、劳动保护和职业危害防护

1.甲方将提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。

2.对于从事有职业危害作业的员工，甲方将提供定期的健康检查和职业健康防护用品，确保乙方的身体健康。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。乙方需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，甲方在收到报告后一周内给予回复。如甲方同意乙方辞职，双方应办理相关离职手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；