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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业与外包员工2024年合作协议样本版B版
本合同目录一览
第一条合作协议概述
1.1合作目的
1.2合作期限
1.3合作协议的修订
第二条外包员工职责
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
第三条薪资待遇
3.1薪资结构
3.2薪资发放
3.3奖金及福利
第四条社会保险和公积金
4.1社会保险
4.2住房公积金
第五条培训与指导
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3培训费用
第六条知识产权
6.1知识产权归属
6.2必威体育官网网址协议
第七条合同终止与解除
7.1合同终止条件
7.2合同解除条件
7.3合同终止后的处理
第八条违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条法律适用和管辖
10.1法律适用
10.2争议管辖
第十一条其他约定
11.1必威体育官网网址协议
11.2知识产权保护
第十二条合作双方信息
12.1企业信息
12.2外包员工信息
第十三条附件
13.1附件一：工作职责描述
13.2附件二：薪资结构表
13.3附件三：培训计划
第十四条合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分：合同如下：
第一条合作协议概述
1.1合作目的
双方通过本合同明确约定外包员工为企业提供专业服务，完成企业指定的工作任务。
1.2合作期限
本合作协议自双方签署之日起生效，合作期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期限届满后，如双方同意续约，应签订新的合作协议。
1.3合作协议的修订
在合作期限内，如因法律法规变更或双方业务需求发生变化，需要对本合作协议进行修订的，双方应友好协商，签订补充协议，补充协议与本合作协议具有同等法律效力。
第二条外包员工职责
2.1工作职责
外包员工应按照企业的要求，提供专业服务，完成企业指定的工作任务。具体工作职责和内容详见附件一。
2.2工作地点
外包员工的工作地点为____（企业地址）。
2.3工作时间
外包员工的工作时间为____小时/周，具体工作时间应遵守企业的规定。
第三条薪资待遇
3.1薪资结构
外包员工的薪资结构包括基本工资、奖金及福利。具体薪资结构及金额详见附件二。
3.2薪资发放
企业应按照约定的时间和方式向外包员工支付薪资。薪资支付周期为____个月。
3.3奖金及福利
外包员工在合作期间，如因工作表现突出，企业可给予相应的奖金。外包员工依法享受节假日福利。
第四条社会保险和公积金
4.1社会保险
企业应依法为外包员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。
4.2住房公积金
企业应依法为外包员工缴纳住房公积金。具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。
第五条培训与指导
5.1培训内容
企业应根据外包员工的工作需要，提供相应的培训。培训内容主要包括业务知识、技能提升等。
5.2培训时间
企业应合理安排培训时间，确保外包员工在工作之余能够参加培训。
5.3培训费用
企业承担外包员工培训所需的费用。
第六条知识产权
6.1知识产权归属
外包员工在合作期间所创作的成果，包括但不限于技术成果、文学作品、设计作品等，其知识产权归企业所有。
6.2必威体育官网网址协议
外包员工应严格遵守企业的必威体育官网网址协议，不得泄露企业的商业秘密和技术秘密。
第八条违约责任
8.1违约行为
双方应严格履行本合作协议，如一方违约，应承担违约责任。违约行为包括但不限于：
（1）未按约定提供服务或完成工作任务；
（2）泄露对方商业秘密或技术秘密；
（3）违反法律法规或本合作协议的其他约定。
8.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照双方约定和法律法规规定执行。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应本着友好、公平、诚信的原则，通过协商解决在合作过程中发生的争议。
9.2调解解决
如协商无果，双方可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。
9.3法律途径
如调解不成，双方同意向所在地的人民法院提起诉讼，解决争议。
第十条法律适用和管辖
10.1法律适用
本合作协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2争议管辖
本合作协议引起的争议，由____市____区
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