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高校后勤管理工作总结

SummaryoflogisticsmanagementinCollegesandUniversities

(工作总结)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-004992

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工作总结范文

高校后勤管理工作总结

总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一

项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，

得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工

校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。

今年以来，在学校党政领导的关心支持下，后勤管理处党政领导班子遵循“三

服务两育人”的工作宗旨，顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。

同时，根据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建设。一年来

通过参加学校组织的各种政治学习和教育活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁

自律、服务素质、工

工作效率等方面都有了一定程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区

出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年

来的工作总结如下：

一、加强学习，廉政建设与行政工作相结合

后勤结合工作实际，认真实践“三个代表”重要思想，组织党员和全体干部职

工观看了院纪委组织的廉政教育录相片，开展反腐倡廉和纪律教育。尤其是下半

年新一届领导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建

设和宣传工作力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，形成合力，上下齐心协

力干事业，成为学习、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强，并

实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主要有：(一)办公会民主集体决策;(二)

加强公开招标合同管理，如学生超市招标;(三)推行物资的“阳光采购”和集中采购，

如学生床上用品的采购;(四)财务管理、奖金分配公开;(五)坚持礼品礼金上交制度，

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工作总结范文

今年上缴礼品礼金价值约5500元。从机制上避免人为因素和不正之风，加大管

理和监督的力度，加强与职工的沟通，提高管理透明度。

二、转变观念，职工队伍建设初见效果

新任班子在搞好自身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召

开会议，加强思想教育，转变观念，增强服务意识，改进工作作风，并着重对现

任11名科级干部进行了考核。考核工作受到院党政领导高度重视，组成专门工

作小组，制定详细方案，经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职接受民

主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反馈等步骤，发扬民主，加强沟

通，增进理解，找出差距，认准方向，改进工作，考核工作达到预期目的。在此

基础上，进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作，力

图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的

原则，共有20位同志报名参与，经过前后两轮演讲，面试答辩和民主测评，大

家普遍对未来后勤发展做了大胆构想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破

了干部能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政管理职能，强化了后勤干部的全

局意识、岗位责任意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要内容，

是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满结束，有助于提高后勤整体素

质，逐步形成民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用