仓储部门工作人员聘用合同(2024年版)一.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

仓储部门工作人员聘用合同(2024年版)一

本合同目录一览

1.聘用人员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4联系电话

1.5邮箱地址

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效奖金

4.4加班工资

4.5福利待遇

5.工作时间

5.1工作时长

5.2休息日安排

5.3节假日安排

6.培训与考核

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3考核标准

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除和终止的情形

8.2解除和终止的程序

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.合同的修订与补充

10.1修订情形

10.2补充内容

11.合同的生效、变更和解除

11.1生效条件

11.2变更程序

11.3解除条件

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.其他约定

13.1双方约定的其他事项

14.合同的签署与保管

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同副本数量

14.4合同保管方式

第一部分：合同如下：

第一条聘用人员基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码1.4联系电话：1385678

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：仓储部门管理员

2.2岗位职责：负责仓库的日常管理工作，包括货物的收发存、盘点、安全管理等工作。

第三条聘用期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2025年12月31日

第四条工资待遇

4.1基本工资：人民币6000元/月

4.2岗位工资：人民币2000元/月

4.3绩效奖金：根据个人绩效考核结果，每月发放

4.4加班工资：按照劳动法规定支付加班工资

4.5福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利等。

第五条工作时间

5.1工作时长：每日工作8小时，每周工作40小时

5.2休息日安排：按照国家规定实行双休日制度

5.3节假日安排：按照国家规定享受带薪节假日

第六条培训与考核

6.1培训内容：入职培训、业务技能培训、安全知识培训等

6.2培训时间：按照实际情况安排

6.3考核标准：根据公司制定的考核标准进行定期考核

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：公司的商业秘密、客户信息、技术资料等

7.2必威体育官网网址期限：自双方签署本合同之日起至合同终止或解除之日止

7.3违约责任：违反必威体育官网网址协议的一方需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1解除和终止的情形

8.1.1双方协商一致解除合同

8.1.2员工因个人原因提前解除合同

8.1.3公司因客观原因解除合同

8.2解除和终止的程序

8.2.1双方协商一致解除合同的，应签署书面协议

8.2.2员工因个人原因提前解除合同的，应提前30天书面通知对方

8.2.3公司因客观原因解除合同的，应提前30天书面通知员工

8.3经济补偿

8.3.1双方协商一致解除合同的，根据员工的工作年限和工资水平支付经济补偿

8.3.2员工因个人原因提前解除合同的，不支付经济补偿

8.3.3公司因客观原因解除合同的，根据员工的工作年限和工资水平支付经济补偿

第九条争议解决

9.1协商解决

9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

9.2调解解决

9.2.1如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调