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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源经理劳务合同（2024年）

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人方）：【公司名称】

1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】

1.3甲方人力资源经理：指甲方聘请的，负责管理甲方人力资源部门，制定和执行甲方人力资源策略、政策、流程和方案的高级管理人员。

第二条：合同期限

2.1本合同期限自【起始日期】至【终止日期】。

2.2除非一方提前终止合同，否则本合同到期后自动续约一年。

第三条：乙方的主要职责

3.1.1制定并执行甲方的人力资源战略、政策和流程；

3.1.2负责甲方的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各项人力资源管理工作；

3.1.3定期向甲方高层管理人员汇报人力资源工作的进展和成果；

3.1.4维护甲方的人力资源信息系统，确保数据的准确性和及时性。

第四条：乙方的权利与待遇

4.1乙方享有甲方规定的员工待遇，包括但不限于薪酬、福利、培训、晋升等；

4.2乙方有权根据工作需要，合理使用甲方的资源，包括但不限于办公设备、通讯工具等；

4.3乙方在合同期内，应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和隐私。

第五条：甲方的权利与义务

5.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的薪酬；

5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境；

5.3甲方应支持乙方的工作，不得干涉乙方的正常工作；

5.4甲方有权根据公司需要和乙方的表现，调整乙方的职责和待遇。

第六条：合同的变更和终止

6.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认；

6.2除非一方提前终止合同，否则本合同到期后自动续约一年；

6.3一方提前终止合同，需提前三个月通知对方。

第七条：违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；

7.2本合同的违约责任，包括但不限于经济损失、名誉损害等。

第八条：争议解决

8.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；

8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条：法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

第十条：其他约定

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效；

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条：附件

11.1本合同附件包括：

11.1.1乙方简历；

11.1.2甲方提供的乙方工作条件和生活环境的描述；

11.1.3其他双方认为需要附件的文件。

第十二条：必威体育官网网址协议

12.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密和隐私予以必威体育官网网址；

12.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和隐私；

12.3乙方同意如违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十三条：知识产权

13.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对其为甲方创作的作品、发明、创新等知识产权予以保护；

13.2乙方同意如违反知识产权保护义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十四条：不可抗力

14.1因不可抗力导致本合同无法履行，双方应协商解决；

14.2不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人方）：【公司名称】

1.1.1地址：【公司地址】

1.1.2联系人：【联系人姓名】

1.1.3联系电话：【联系电话】

1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】

1.2.1地址：【乙方地址】

1.2.2联系电话：【联系电话】

1.3甲方人力资源经理：指甲方聘请的，负责管理甲方人力资源部门，制定和执行甲方人力资源策略、政策、流程和方案的高级管理人员。

1.4本合同所述的“双方”指甲方和乙方。

第二条：合同期限

2.1本合同期限自【起始日期】至【终止日期】。

2.2如果双方同意续约，应提前【提前通知期限】书面通知对方。

2.3除非一方提前终止合同，否则本合同到期后自动续约一年。

第三条：乙方的主要职责

3.1.1制定并执行甲方的人力资源战略、政策和流程；

3.1.2负责甲方的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各项人力资源管理工作；

3.1.3定期向甲方高层管理人员汇报人力资源工作的进展和成果；

3.1.4维护甲方的人力资源信息系统，确保数据的准确性和及时性；

3.1.5协助甲方进行组织结构和人员配置的优化；

3.1.6代表甲方与员工进行沟通和协商。

第四条：乙方的权利与待遇

4.1乙方