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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源派遣协议通用范本2024年版版B版
本合同目录一览
1.协议主体及定义
1.1派遣方
1.2接收方
1.3派遣员工
2.派遣岗位及职责
2.1派遣岗位
2.2派遣职责
3.派遣期限
3.1起始日期
3.2终止日期
4.派遣员工管理
4.1派遣员工的招聘与选拔
4.2派遣员工的培训与发展
4.3派遣员工的考核与评估
5.劳动报酬与社会保险
5.1劳动报酬
5.1.1基本工资
5.1.2奖金与补贴
5.2社会保险
5.2.1保险种类
5.2.2保险费用承担
6.劳动争议处理
6.1争议解决方式
6.2仲裁或诉讼管辖
7.必威体育官网网址与知识产权保护
7.1必威体育官网网址义务
7.2知识产权保护
8.违约责任与赔偿
8.1派遣方违约
8.2接收方违约
8.3派遣员工违约
9.合同的变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.合同的终止与解除
10.1合同终止
10.2合同解除
11.一般条款
11.1适用法律
11.2争议解决
11.3合同的生效、修改与解除
12.附加条款
12.1派遣员工的工作地点
12.2派遣员工的住宿与交通
12.3派遣员工的福利与待遇
13.合同的签署与生效
13.1签署主体
13.2签署时间
13.3生效条件
14.其他约定
14.1双方的其他约定
14.2附件：派遣岗位说明书
第一部分：合同如下：
第一条协议主体及定义
1.1派遣方
1.2接收方
1.3派遣员工
第二条派遣岗位及职责
2.1派遣岗位
派遣员工在接收单位的岗位及职责，由接收单位根据实际需要确定，并在《派遣岗位说明书》中具体明确。
2.2派遣职责
派遣员工应履行其在接收单位的岗位职责，并遵守接收单位的规章制度，接受接收单位的考核和管理。
第三条派遣期限
3.1起始日期
本协议自双方签署之日起生效，派遣员工的派遣期限自派遣员工到达接收单位之日起计算。
3.2终止日期
派遣员工的派遣期限届满，或者根据本协议约定提前终止的，派遣员工应当离开接收单位。
第四条派遣员工管理
4.1派遣员工的招聘与选拔
派遣公司应根据接收单位的需求，负责招聘和选拔符合岗位要求的派遣员工。
4.2派遣员工的培训与发展
派遣公司应根据接收单位的需求，对派遣员工进行必要的培训和发展，以保证派遣员工能够胜任岗位工作。
4.3派遣员工的考核与评估
接收单位应对派遣员工进行定期的考核和评估，以了解派遣员工的工作表现和工作质量。
第五条劳动报酬与社会保险
5.1劳动报酬
5.1.1基本工资
派遣员工在接收单位工作的工资，由接收单位根据其实际工作情况和当地最低工资标准确定。
5.1.2奖金与补贴
派遣员工的奖金与补贴，由接收单位根据其实际工作情况和公司规定确定。
5.2社会保险
5.2.1保险种类
派遣公司应依法为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2.2保险费用承担
派遣员工的社会保险费用，由派遣公司承担。接收单位同意在支付给派遣公司的服务费中，包含派遣员工的社会保险费用。
第六条劳动争议处理
6.1争议解决方式
双方同意，如发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
6.2仲裁或诉讼管辖
双方同意，劳动争议的仲裁或诉讼，由派遣员工所在地的人民法院管辖。
第七条必威体育官网网址与知识产权保护
7.1必威体育官网网址义务
双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
7.2知识产权保护
双方同意，对于在合作过程中产生的知识产权，应根据相关法律法规和双方的约定进行保护。
第八条违约责任与赔偿
8.1派遣方违约
如派遣方未按照约定提供派遣员工，或提供的派遣员工未达到约定标准，派遣方应承担违约责任。
8.2接收方违约
如接收方未按照约定支付派遣服务费，或未提供必要的工作条件，接收方应承担违约责任。
8.3派遣员工违约
如派遣员工未按照约定履行岗位职责，或违反接收单位的规章制度，派遣员工应承担违约责任。
8.4赔偿金额
违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算和支付方式由双方另行约定。
第九条合同的变更与解除
9.1合同变更
任何一方如需变更本合同的内容，应提前三十天书面通知对方，并经双方协商一致。
9.2合同解除
本合同的解除，应由双方协商一致，并书面确认。
第十条合同的终止与解除
10.1合同终止
本合同在
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