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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源委托服务协议范本2024年版版B版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1委托服务范围
1.2定义与解释
2.双方义务与责任
2.1委托方的义务与责任
2.2受托方的义务与责任
3.服务内容与要求
3.1人力资源管理服务
3.2培训与发展服务
3.3薪酬福利管理服务
3.4绩效管理服务
3.5员工关系管理服务
4.服务期限与终止
4.1服务期限
4.2提前终止协议的条件
4.3终止后的义务与责任
5.费用与支付
5.1服务费用的计算与支付
5.2费用的调整
5.3支付方式与时间
6.必威体育官网网址与隐私保护
6.1必威体育官网网址义务
6.2隐私保护
7.知识产权与所有权
7.1知识产权的保护
7.2所有权的归属
8.违约责任与赔偿
8.1违约行为的界定
8.2违约责任与赔偿方式
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2仲裁地点与适用法律
10.法律效力与适用范围
10.1法律效力
10.2适用范围
11.合同的修改与补充
11.1修改条件
11.2补充内容
12.合同的签署与生效
12.1签署条件
12.2生效时间
13.合同的终止与解除
13.1终止条件
13.2解除方式
14.其他条款
14.1通知与送达
14.2适用语言与版本
14.3附件与附录
第一部分:合同如下:
1.协议范围与定义
1.1委托服务范围
本协议项下的委托服务范围包括但不限于:招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等人力资源领域的相关服务。
1.2定义与解释
(1)委托方:指委托受托方提供人力资源服务的甲方。
(2)受托方:指接受委托方委托,提供人力资源服务的乙方。
(3)服务期限:指本协议双方约定的乙方提供服务的期限。
(4)服务费用:指乙方向委托方提供服务所收取的费用。
2.双方义务与责任
2.1委托方的义务与责任
委托方应向受托方提供真实、准确、完整的业务相关信息,并确保受托方能够合法、正常地开展服务。
2.2受托方的义务与责任
受托方应按照本协议约定的服务范围和质量要求,向委托方提供人力资源服务,并保证服务的合法性、合规性。
3.服务内容与要求
3.1人力资源管理服务
受托方应根据委托方的要求,协助委托方进行招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等人力资源管理活动。
3.2培训与发展服务
受托方应为委托方的员工提供培训与发展服务,包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等,以提升员工的工作能力和综合素质。
3.3薪酬福利管理服务
受托方应协助委托方制定薪酬福利政策,建立合理的薪酬福利体系,确保员工的薪酬福利水平与市场保持竞争力。
3.4绩效管理服务
受托方应根据委托方的要求,协助制定绩效考核体系,进行员工绩效评估,并提供绩效管理咨询和建议。
3.5员工关系管理服务
受托方应协助委托方处理员工关系问题,包括员工沟通、员工投诉处理、劳动争议调解等,以维护委托方的稳定运营。
4.服务期限与终止
4.1服务期限
本协议的服务期限为____年,自协议生效之日起计算。
4.2提前终止协议的条件
(1)双方协商一致提前终止本协议;
(3)受托方严重违反本协议的约定,使委托方无法继续接受服务。
4.3终止后的义务与责任
本协议终止后,受托方应按照委托方的要求,完成相关的交接工作,并承担因违约导致的赔偿责任。
5.费用与支付
5.1服务费用的计算与支付
服务费用根据受托方实际提供服务的项目和数量,按照双方约定的费用标准进行计算和支付。
5.2费用的调整
双方可以根据市场行情和服务实际情况,协商调整服务费用。
5.3支付方式与时间
委托方应按照双方约定的支付方式和时间,向受托方支付服务费用。
8.必威体育官网网址与隐私保护
8.1必威体育官网网址义务
受托方应对在提供服务过程中获得的委托方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经委托方书面同意,不得向任何第三方披露。
8.2隐私保护
受托方在处理委托方员工个人信息时,应严格遵守相关法律法规,保护员工隐私,确保个人信息的安全。
9.知识产权与所有权
9.1知识产权的保护
受托方应确保在提供服务过程中产生的知识产权归委托方所有,包括但不限于著作权、专利权、商标权等。
9.2所有权的归属
受托方完成的服务成果,包括但不限于报告、方案、设计等,其所有权归委托方所有。
10.违约责任与赔偿
10.1违约行为的界定
一方违反本协议的约定
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