网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

人力资源协作2024年版协议样式一.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源协作2024年版协议样式一

本合同目录一览

第一条合作协议

1.1合作目的

1.2合作范围

1.3合作期限

第二条人力资源配置

2.1人员招聘

2.2人员培训

2.3人员管理

第三条工作职责

3.1甲方职责

3.2乙方职责

第四条薪酬福利

4.1薪酬标准

4.2奖金制度

4.3福利待遇

第五条劳动关系

5.1劳动关系确立

5.2劳动纠纷解决

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄密责任

第七条知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

第八条合同变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

第九条违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律诉讼

第十一条合同的生效、修改与终止

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同终止条件

第十二条通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

第十三条合同的附件

13.1附件清单

第十四条其他约定

14.1双方其他约定

第一部分:合同如下:

第一条合作协议

1.1合作目的

1.2合作范围

甲乙双方的合作范围包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利设计、劳动关系管理等人力资源领域的相关服务。

1.3合作期限

本合作协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合作协议生效之日起计算。合作期满后,如双方同意续签,应签订新的合作协议。

第二条人力资源配置

2.1人员招聘

乙方根据甲方提供的招聘需求,负责进行人才寻访、面试、评估等工作,并为甲方提供合适的人选。

2.2人员培训

乙方应为甲方员工提供各类培训服务,包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等,以提升员工的工作能力和综合素质。

2.3人员管理

乙方应协助甲方进行员工管理,包括员工档案管理、考勤管理、绩效管理等,确保甲方人力资源的合理运用。

第三条工作职责

3.1甲方职责

甲方应对乙方提供的人力资源服务给予必要的配合和支持,包括但不限于提供招聘需求、培训资料、员工信息等。

3.2乙方职责

乙方应按照甲方的需求提供高质量的人力资源服务,确保服务内容的准确性和及时性,并对提供的服务质量承担责任。

第四条薪酬福利

4.1薪酬标准

乙方向甲方提供的员工薪酬福利方案应符合国家相关法律法规的要求,并根据市场状况和甲方经营状况适时调整。

4.2奖金制度

乙方应根据甲方经营状况和员工绩效,制定合理的奖金制度,以激励员工的工作积极性。

4.3福利待遇

乙方应负责为甲方员工办理社会保险、公积金等福利待遇,并确保福利待遇的落实。

第五条劳动关系

5.1劳动关系确立

乙方应为甲方员工建立合法的劳动关系,并办理相关入职手续,包括但不限于签订劳动合同、入职培训等。

5.2劳动纠纷解决

如发生劳动纠纷,双方应积极协商解决;如协商不成,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

双方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务自合作协议生效之日起计算,至合作期限结束后的____年。

6.3泄密责任

如一方违反必威体育官网网址义务,导致对方遭受损失,违约方应承担相应的法律责任。

第八条合同变更与解除

8.1变更条件

任何一方均可提出书面变更请求,经双方协商一致后,可对合作协议进行变更。

8.2解除条件

在合作期限内,如一方违反合作协议的约定,导致合同无法履行,对方有权解除合同。

第九条违约责任

9.1甲方违约

甲方违反合作协议的,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。

9.2乙方违约

乙方违反合作协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

第十条争议解决

10.1协商解决

双方在合作过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.2调解解决

如协商不成,双方可向相关行业组织或调解机构申请调解。

10.3法律诉讼

如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、修改与终止

11.1合同生效条件

本合作协议自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同修改程序

合同的修改应由双方协商一致,并以书面形式进行。

11.3合同终止条件

合作期限届满,或双方协商一致终止合作协议。

第十二条通知

文档评论(0)

177****7755 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档