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新媒体运营用工协议和劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，防止劳动争议的发生，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在新媒体运营方面的用工关系，规定双方在新媒体运营领域的职责、权利和义务，保障双方的合法权益。

二、工作内容与岗位

乙方担任甲方的新媒体运营岗位，负责包括但不限于新媒体平台的内容策划、内容创作、内容推广等工作。具体工作内容和岗位职责以甲方提供的岗位说明书为准。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，甲方根据工作需要合理安排乙方的工作时间。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬福利

1.工资：乙方工资标准、支付方式及支付周期按照甲方相关规定执行。

2.社会保险与公积金：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.奖金与福利：乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利，并根据甲方业绩及乙方工作表现，享受相应的奖金和福利待遇。

五、必威体育官网网址义务与知识产权归属

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、用户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在新媒体运营工作中产生的知识产权归属甲方，乙方不得擅自使用或转让。

六、协议期限与终止

1.本协议自双方签字之日起生效，试用期为___个月。试用期满后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。

2.协议终止：本协议可在双方协商一致的情况下提前终止。甲方或乙方单方解除协议时，应提前___天书面通知对方。

3.违约责任：如甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

七、其他约定

1.乙方在新媒体运营工作中应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，认真执行工作计划。

2.双方协商一致，可以书面形式对本协议进行修改或补充。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：______________________

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同及新媒体运营用工协议。

一、劳动合同

（一）合同期限

本合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

（二）工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方担任新媒体运营相关职位，负责新媒体的运营、推广和管理等工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

（三）工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

（四）劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月，支付方式及周期按照甲方规定执行。

2.甲方根据企业经营情况和员工表现，可调整乙方工资水平。

（五）社会保险和福利

甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照公司政策向乙方提供福利待遇。

（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康。

（一）岗位职责和要求

1.乙方应负责新媒体平台的运营，包括但不限于内容创作、内容推广、用户增长、数据分析等。

2.乙方应保持良好的职业道德，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

（二）新媒体账号和资源使用

1.甲方为乙方提供必要的新媒体账号和资源，乙方应妥善使用，不得滥用或损害甲方利益。

2.乙方不得利用新媒体账号从事与甲方业务无关的活动。

（三）成果评估和奖励机制

1.甲方定期对乙方的工作成果进行评估，评估结果将作为薪资调整、晋升等的重要依