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附三

安全生产奖惩制度

1﹑目的：建立、惩罚方法。

2﹑范围：全体员工

3﹑责任者：安全部门

4﹑程序

4.1

4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的

各项安全生产制度，防止事故发生和职业害作出贡献的

车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当：

4.1.1.1对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用

有明显的效果者。

4.1.1.2制止、制止作业避免事故发生者。

4.1.1.3及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故

发生者。

4.1.1.4对抢险救灾有功者。

4.1.1.5积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生

产活动，被先进车间、部门、班组、个人。

4.1.1.6被省、市、县、公司的安全生产积极分子给

予表彰和。

4.1.1.7对消防、和其它方面做出特殊贡献者。

4.2程序

4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材

料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产

小组通过。

4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公

司安全生产小组讨论，审核通过。

4.2.3对4.1有关人员和单位的，有车间和部门提

出，经安全部门，抱公司批准。

4.3惩罚

有下列情形之一者应予惩罚：

4.3.1事故责任者。

4.3.2或强令职工作业导致事故发生者。

4.3.3，情节严重，性质恶劣者。

4.3.4破坏或事故现场隐瞒或谎报事故者。

4.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复

事故发生者。

4.3.6对坚持原则，认真各项安全生产工作制度人

员打击者。

4.3.7其它各种安全生产规章制度造成严重

者。

4.3.8对整改意见有条件整改而拖延整改的责

任人。

4.3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

4.4惩罚类型

4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可

处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除

奖金、没收押金。

4.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可

处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、。

4.5处罚程序

4.5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准

后执行。

4.5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照

任命程序，报有关批准后执行。