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大学考试(管理学)习题库(第3部分)

(答案和解析在试卷最后,该部分共500题)

1.[单选题]()上,市场控制常用于规范独立的事业(业务)部门,每个事业(业务)部门都是利润中心,企业高管人员一般使

用盈亏指标对事业(业务)部门进行绩效评估。

A)公司层次

B)部门层次

C)个人层次

2.[单选题]为防止对湿地环境的破坏，高速公路绕过某湿地区域，这种属于（）

A)完全拒绝承担风险

B)试探承担部分风险

C)中途放弃承担风险

3.[单选题]中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已成为工资的一部分,奖金

变成了保健因素,这说明:

A)双因素理论在中国不怎么适用

B)保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的

C)防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用

D)将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

4.[单选题]管理者扮演的信息角色包括

A)代表人、领导者和联络者

B)监督者、传播者和发言人

C)企业家、冲突管理者和资源分配者

D)联络者、发言人和谈判者

5.[单选题]新古典管理理论的形成发展主要是()

A)从18世纪到19世纪末

B)从20世纪初到20世纪30年代

C)从20世纪30年代到20世纪60年代

D)从20世纪60年代至今

6.[单选题]现实中,当环境变化多端的时候,组织要采用

A)激进式变革

B)渐进式变革

C)人员变革

D)组织文化变革

7.[单选题]管理人员考评的内容主要包括()。

A)绩效考评和能力考评

B)决策能力

C)创新精神

D)用人能力

8.[单选题]伍德沃德等人根据制造技术的复杂程序将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()

A)单件小批量生产技术

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B)大批量生产技术

C)流程生产技术

D)连续生产技术

9.[单选题]许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有的最

大优点是：（）

A)能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益

B)加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率

C)每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致

D)命令统一，指挥灵活，决策迅速，管理效率较高

10.[单选题]（）试验表明组织内存在非正式的产量定额，这个定额靠小团体的压力维持，在“正式组织”中存在“非

正式组织”。

A)照明

B)继电器装配室

C)访谈与普查

D)电话线圈装配工

11.[单选题]如果一个主管人员在其职位上有成就，那么正是这成就导致他被提升到更高的职位，直到这人终于“被提

升过头”。上述结论被称为()

A)波特原理

B)隧道现象

C)彼得原理

D)人才生命周期

12.[单选题]科学管理是()。

A)21世界西方影响最大的理论

B)是由美国机械工程师泰勒最先提出的

C)是关于工业一般管理研究的理论

D)是关于科层组织的理论

13.[单选题]________的计划是有效率的。

A)能实现最小的成本

B)能以合理的代价实现目标

C)成本等于收益

D)详细

14.[单选题]人员配备是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织管理岗位的人员配备,也包括()的人员配

备。

A)非管理岗位

B)录用人员

C)奖惩人员

D)评价人员

15.[单选题]某企业拟开发新产品，有三种设计方案可供选择，各种方案在各种市场状态下的损益值如表6-3所示。若最

大值系数为0．7，则用折衷法选取的最优方案为()。

A)甲

B)乙

C)丙

D)甲和丙

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