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辞职证明和解除劳动合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲乙双方已经就乙方在甲方的辞职事宜达成一致意见，为明确双方权益及义务，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、辞职事由及双方共识

乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意乙方辞职并解除双方之间的劳动合同关系。双方确认辞职事由为自愿达成，不涉及任何劳动争议或纠纷。

二、解除劳动合同时间

双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。在此之前，乙方应完成所有工作交接事项。

三、工资及福利待遇结算

1.甲方将按照公司规定支付乙方实际工资至离职之日。

2.乙方应享有的各项福利包括但不限于年终奖、未休年假补偿等，按照甲方相关规定及公司政策执行。

3.双方确认不存在其他劳动报酬争议。

四、工作交接与资产归还

1.乙方需按照甲方要求完成所有工作交接事项，包括但不限于工作内容、客户资源、公司资料等。

2.乙方应归还甲方所有办公用具、设备、资料等资产，包括但不限于电脑、手机、办公用品等。如有损坏或遗失，应照价赔偿。

3.工作交接完毕后，双方应签署交接清单，确认无误后存档备案。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方承诺在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不从事与甲方业务相竞争的其他业务或损害甲方利益的活动。

2.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。若因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

六、法律责任与纠纷解决方式

1.本协议的签订是双方真实意思表示，双方应遵守执行。如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。

2.若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

七、其他约定事项

1.乙方离职后不得做出任何有损甲方声誉和利益的行为。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司全称）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

注册地址：_________________________

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：_______________________________

鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因乙方提出辞职申请，经双方友好协商，同意解除劳动合同并达成以下协议：

一、辞职证明的出具

1.乙方自____年____月____日起正式辞去在甲方担任的职位。

2.甲方确认乙方辞职事实，自本协议书签署之日起，视为乙方已从甲方离职，双方终止原有的劳动合同关系。

3.甲方应出具正式的辞职证明并加盖公司公章，证明乙方离职时间、工作岗位及离职原因等信息。辞职证明应明确乙方的离职日期及工作交接情况。

二、解除劳动合同条款

1.双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

2.解除劳动合同后，乙方应完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、资料、财产等。甲方应在合理期限内完成工资结算及社保等相关手续。

3.乙方确认在离职时已经将公司所有财物归还给甲方，并保证在职期间未从事任何损害甲方利益的行为。如有未归还财物或违反职业道德等行为，乙方应承担相应的法律责任。

4.双方同意解除劳动关系后，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，也不得泄露甲方商业机密和其他不宜公开的信息。如因乙方泄露信息导致甲方损失，乙方应承担法律责任。

5.若乙方在离职后仍对甲方负有竞业限制义务，双方应明确竞业限制的具体内容和期限。乙方在竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事同类工作或开展相关活动。甲方应支付竞业限制补偿金。具体条款另行约定。

三、双方权利义务的终止与结算

1.劳动合同解除后，双方的劳动关系终止，不再受原劳动合同约束。

2.双方应按照法律法规的规定办理社会保险、住房公积金等相关手续。甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等劳