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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度门卫用工合同范本与风险规避

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.门卫工作职责

2.1工作时间及班次安排

2.2工作内容与要求

2.3安全保卫责任

3.工资待遇

3.1基本工资标准

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式及时间

4.社会保险及福利

4.1社会保险缴纳

4.2住房公积金缴纳

4.3其他福利待遇

5.工作条件与设施

5.1工作场所及设施

5.2安全防护措施

5.3休息与休假

6.合同期限

6.1合同期限长度

6.2合同续签条件

6.3合同解除条件

7.违约责任

7.1违约情形及处理

7.2违约金及赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务及责任

9.解除合同条件

9.1双方协商解除

9.2违约解除

9.3法定解除

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同附件

12.1工作职责说明书

12.2薪资计算标准

12.3其他相关文件

13.合同解除及终止

13.1解除合同程序

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

本合同双方当事人分别为甲方（用人单位）和乙方（劳动者）。

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方姓名]

地址：[乙方地址]

1.2合同签订日期

本合同于2024年[具体日期]签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.门卫工作职责

2.1工作时间及班次安排

乙方工作时间为每日[具体上班时间]，实行[具体班次安排]，包括白班、夜班及节假日班次。

2.2工作内容与要求

乙方负责对甲方物业管理区域内的出入人员、车辆进行安全检查，登记来访人员信息，确保小区安全。

乙方需遵守国家法律法规，执行甲方各项规章制度，服从甲方管理。

2.3安全保卫责任

乙方需对小区的安全负有一定的责任，包括但不限于：

对可疑人员进行询问，防止不法分子进入；

对火灾、盗窃等突发事件进行处理；

对小区内的公共设施进行日常巡查，确保安全。

3.工资待遇

3.1基本工资标准

乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

3.2奖金及补贴

乙方每月可获得[具体金额]元的岗位津贴，以及根据工作表现获得的奖金。

3.3工资支付方式及时间

甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。

4.社会保险及福利

4.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

4.2住房公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3其他福利待遇

乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，以及其他福利。

5.工作条件与设施

5.1工作场所及设施

乙方工作场所为甲方物业管理区域内的门卫室，所需设施由甲方提供。

5.2安全防护措施

甲方为乙方提供必要的安全防护装备，如制服、警棍等。

5.3休息与休假

乙方享有国家规定的休息日和节假日，以及根据工作需要安排的休息时间。

6.合同期限

6.1合同期限长度

本合同期限为[具体期限]，自2024年[具体起始日期]至2024年[具体终止日期]。

6.2合同续签条件

双方在合同到期前，如无异议，可协商续签合同。

6.3合同解除条件

乙方严重违反甲方规章制度；

乙方因个人原因无法继续履行合同；

甲方因不可抗力原因无法继续履行合同。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址义务及责任

乙方应严格保守必威体育官网网址信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或