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上海劳动合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
鉴于：
1.甲方系依法成立并有效存续的企业法人，具备用工主体资格。
2.乙方愿意受雇于甲方，从事甲方提供的岗位工作。
3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满，如双方同意续签，则应在本合同期满前____日内书面签订续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方提供的岗位工作，具体工作内容为：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。
2.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
2.甲方应采取有效措施，预防和控制职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；
（4）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
十、附件
1.甲方营业执照副本复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方健康证明；
4.乙方学历证明；
5.乙方其他相关证明材料。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
第三方（服务提供方）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
鉴于：
1.甲方系依法成立并有效存续的企业法人，具备用工主体资格。
2.乙方愿意受雇于甲方，通过第三方提供的服务从事甲方提供的岗位工作。
3.第三方愿意为甲方提供专业服务，协助甲方管理乙方。
4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
一、合同主体及关系
1.本合同三方主体分别为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和第三方（服务提供方）。
2.乙方通过第三方提供的专业服务，接受甲方的工作安排
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