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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度门卫人员培训与管理服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址及联系方式

1.4营业执照信息

2.培训内容与目标

2.1培训科目

2.2培训目标

2.3培训时间安排

2.4培训地点

3.培训师资与教材

3.1培训师资

3.2培训教材

3.3教材版本及数量

4.培训方式与考核

4.1培训方式

4.2考核方式

4.3考核标准

4.4考核结果处理

5.管理服务内容

5.1门卫人员职责

5.2工作时间与班次安排

5.3人员管理

5.4工作纪律与规章制度

5.5工作绩效评估

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准

6.3服务质量监督

6.4质量问题处理

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用

7.2支付方式

7.3付款期限

7.4付款凭证

8.合同期限与续约

8.1合同期限

8.2续约条件

8.3续约流程

9.违约责任与赔偿

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3赔偿方式

9.4赔偿金额

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2仲裁机构

10.3诉讼管辖法院

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3解除通知与程序

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：门卫人员岗位职责

12.3附件三：服务费用明细

13.其他约定事项

13.1双方协商一致的其他约定事项

13.2必威体育官网网址条款

13.3通知送达方式

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人：、

1.3注册地址及联系方式

甲方：北京市朝阳区路号，电话：0105678

乙方：北京市海淀区路号，电话：01087654321

1.4营业执照信息

甲方营业执照号：110105，乙方营业执照号：110106876543210

2.培训内容与目标

2.1培训科目

门卫基础知识、法律法规、消防安全、应急处置、职业道德与礼仪

2.2培训目标

2.3培训时间安排

培训周期为三个月，每周一至周五，每天培训时间为上午9:00至11:30，下午14:00至16:30

2.4培训地点

北京市区路号培训中心

3.培训师资与教材

3.1培训师资

聘请具有丰富门卫工作经验的讲师进行授课

3.2培训教材

采用国家标准教材，并配发学员手册

3.3教材版本及数量

教材版本：必威体育精装版版国家标准教材，数量：每人一套

4.培训方式与考核

4.1培训方式

采用理论授课、案例分析、实践操作、考核相结合的方式

4.2考核方式

考核分为笔试和实操考核两部分

4.3考核标准

4.4考核结果处理

考核不合格者，可参加补考，补考合格后方可上岗

5.管理服务内容

5.1门卫人员职责

负责公司大门的出入管理、车辆停放管理、访客接待等工作

5.2工作时间与班次安排

工作时间：每天8小时，实行轮班制，具体班次根据实际情况安排

5.3人员管理

甲方负责门卫人员的招聘、培训、考核及解聘等工作

5.4工作纪律与规章制度

门卫人员应严格遵守公司各项规章制度，确保工作质量和效率

5.5工作绩效评估

甲方每月对门卫人员的工作绩效进行评估，评估结果作为奖惩依据

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准

按照国家标准和公司规定执行

6.3服务质量监督

甲方设立服务质量监督小组，对服务质量进行监督

6.4质量问题处理

发现质量问题，甲方应及时与乙方沟通，乙方负责协调解决

8.服务费用及支付方式

8.1服务费用

本次培训及管理服务费用共计人民币拾万元整（￥100,000.00）

8.2支付方式

甲方应在签订合同后五个工作日内，将培训费用支付至乙方指定账户

8.3付款期限

培训服务完成后，甲方应在收到乙方提供的正式发票后五个工作日内支付剩余的管理服务费用

8.4付款凭证

甲方支付费用后，乙方应提供加盖财务章的收款收据作为付款凭证

9.合同期限与续约

9.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

9.2续约条件

在合同到期前一个月，如双方均同意继续合作，可协商签订续约协议

9.3续约流程

续约流程与首次签订合同相同，双方应在合同到期前完成续约手续

10.违约责任与赔偿

10.1违约情形

任何一方未履