私企职工劳动合同范本7篇.docx

私企职工劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，接受岗位工作，并严格遵守完成本岗位职责。甲方有权根据经营需要调整乙方岗位及相应的工作内容。工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据国家规定的工作时间和休息休假制度实行工时制度。乙方享有法定节假日休息的权利。特殊情况下因工作需要加班的，应按照相关规定支付加班费。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条：乙方的工资水平根据工作岗位确定，甲方应遵循按劳分配原则支付劳动报酬。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体薪资标准按照甲方规定执行。乙方享有国家法律法规规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品，切实保障乙方的健康和安全。乙方必须严格遵守安全操作规程和规定，严禁违章操作。乙方因违反安全操作规程而造成的事故后果自负。甲方应按照国家规定进行职业病防治，保障乙方健康权益。

六、社会保险和其他福利待遇

第六条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应按规定享受社会保险待遇。甲方应为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年假、节日福利等。具体待遇按照国家法律法规及甲方规定执行。乙方有义务向甲方如实陈述社会保险及福利待遇相关的个人信息。因乙方隐瞒信息造成的损失由乙方承担。因甲方原因导致乙方社会保险及福利待遇损失的，甲方应承担相应责任。

七、劳动合同解除和终止

篇2

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号]

住址：[劳动者住址]

一、劳动合同期限

1.合同期限

甲乙双方选择以下第（）项确定本合同期限。

（1）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（2）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

（3）以完成一定工作任务为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期

双方同意按以下第（）项确定试用期期限。

（1）试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（2）试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期工资为[试用期工资数额]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，安排在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。

2.乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下第（）项工时制度。

（1）标准工时制度。

（2）综合计算工时制度。

（3）不定时工时制度。

2.乙方每周工作[具体工作时间]小时，每月休息[具体休息时间]天。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。实行综合计算工时或者不定时工时制度的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有的休假按国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的基本工资为[试用期工资数额]，试用期满后的基本工资为[基本工资数额]。绩效工资根据乙方的业绩、出勤和纪律等按月或按季发放。具体绩效工资发放办法为[具体绩效工资发放办法]。甲方支付给乙方的工资为税后工资，个人所得税由甲方代扣代缴。

2.甲方应根据公司的发展及乙方的绩效表现，适时调整乙方的工资。具体调整办法为[具体调整办法]。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方