湖北省宜昌市葛洲坝中学2024_2025学年高一政治上学期寒假作业2无答案.docVIP

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高一政治寒假作业2

一、单选题

1．李某是一国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；家里有房出租，年收入6000元。由此可知，去年李某一家按劳安排收入和按生产要素安排收入分别是

A．36000元19000元B．44000元26000元

C．49000元21000元D．44000元11000元

2．我国实行按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度。实行按劳安排的前提是

A．现阶段的生产力的发展水平B．生产资料公有制

C．社会主义基本制度D．当前人们劳动的性质和特点

3．我国农村土地实行“三权分置”改革，保证了集体的全部权和农户的承包权，保持土地承包关系稳定摘活农村土地资源成为亿万农夫的福音，也是农村农业发展的动力。这有利于

①调整优化农产品结构，发展壮大集体经济②盘活农村土地资源,增加农夫收入

③稳定农村土地承包权,调动农夫主动性④完善再安排调整机制,实现共同富有

A．①②B．②③C．①④D．③④

4．某国有独资企业技术骨干的年收入由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是

A．工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素安排

B．工资、奖金、股票投资收入都属于按劳安排

C．工资属于按劳安排，奖金、股票投资收入属于按生产要素安排

D．工资、奖金属于按劳安排、股票投资收入都属于按生产要素安排

5．河北省饶阳县的程秀把承包的4亩地入股流转给某民营农业科技有限公司，成为该公司的股东和员工。程秀说：“除了每亩每年保底租金800元外，我春节前又领了15%的分红，加上每月工资1200元，一年下来能挣两万多。”她的收入

①属于按生产要素安排②受公司经营状况的影响

③属于按劳安排④受股票价格波动的影响

A．①②B．③④C．①④D．②③

6．2024年2月，《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导看法》指出，结合公立医院公益性定位，严禁向医务人员下达创收指标，注意医务人员长期激励，薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革旨在

①完善社会保障体系，提高医务人员收入水平②维护医务人员合法权益，提高劳动主动性③彰显国家对劳动、学问、人才、创建的敬重④贯彻按劳安排的原则，缩小收入安排差距

A．①③B．①④C．②④D．②③

7．2024年5月，经国务院批准，财政部、税务总局下发了财税（2024）58号文件——《关于科技人员取得职务科技成果转化现金嘉奖有关个人所得税政策的通知》，规定从职务科技成果转化收入中赐予科技人员的现金嘉奖，可减按50%计入科技人员当月“工资、薪金所得”。这一政策

①是按劳安排的新形式，保障了科技人员的合法权②有利于企业优化管理，提高了企业的劳动生产效率③有利于调整安排关系，激发企业科技创新的主动性④推动科技成果的转化，培育企业竞争中形成新优势

A．①②B．①③C．③④D．②④

8．收入安排公允是社会公允的重要体现。如何优化收人安排，缩小全社会收人差距，是“十三五”规划纲要中的重要内容。下列体现再安排注意公允的措施是

A．提高企业职工最低工资标准B．提高城市居民最低生活保障标准

C．推行企业工资集体协商制度D．调整银行存款和贷款的利率

9．合理的收入安排制度是实现社会公允的重要体现。收入安排公允主要表现为

A．先富帮后富，实现同步富有B．歼灭安排差别，实现平均安排

C．社会成员之间的收入差距适度D．提高劳动者工资标准

10．2024年，我国多地提出，要深化企业职工基本养老保险省级统筹，提高退休人员和城乡居民养老金标准。这一确定有利于

①完善安排政策，促进社会和谐②提高居民收入在初次安排中的比重

③着重爱护劳动所得，增加居民收入④健全再安排调整机制，实现社会公允

A．③④B．②③C．①②D．①④

11．2018年4月8日，《人民日报》发表评论员文章指出，改善收入安排并非一朝一夕之功，在保持中高速经济增长的同时不断缩小贫富差距，是才智的考量。下列措施有利于实现效率与公允统一