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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度销售团队绩效考核劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.销售团队绩效考核标准

4.1绩效考核指标

4.2绩效考核权重

4.3绩效考核方法

5.绩效考核结果及奖惩措施

5.1绩效考核结果评定

5.2绩效考核结果公示

5.3绩效考核奖惩措施

6.薪酬及福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4其他福利待遇

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.职业健康安全

8.1职业健康安全培训

8.2职业健康安全防护措施

8.3职业健康安全事故处理

9.知识产权保护

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护措施

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务及责任

10.3必威体育官网网址信息泄露处理

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决机构

14.合同其他约定

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方授权代表：[授权代表姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[公司地址]，[联系电话]，[电子邮箱]

乙方联系方式：[个人地址]，[联系电话]，[电子邮箱]

2.合同签订时间及地点

合同签订时间：2024年[具体日期]

合同签订地点：[具体地点]

3.合同期限

3.1合同起始日期

2024年[具体日期]

3.2合同终止日期

2024年[具体日期]

4.销售团队绩效考核标准

4.1绩效考核指标

销售额、客户满意度、市场占有率、新客户开发数量

4.2绩效考核权重

销售额：40%

客户满意度：20%

市场占有率：20%

新客户开发数量：20%

4.3绩效考核方法

采用季度考核与年度考核相结合的方式，每季度进行一次考核，年终进行综合评定。

5.绩效考核结果及奖惩措施

5.1绩效考核结果评定

根据绩效考核指标完成情况，评定为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

5.2绩效考核结果公示

考核结果将在[具体时间]前公示，员工有权查阅。

5.3绩效考核奖惩措施

优秀：年终奖金为基本工资的[具体比例]；

良好：年终奖金为基本工资的[具体比例]；

合格：年终奖金为基本工资的[具体比例]；

不合格：年终奖金为零。

6.薪酬及福利

6.1基本工资

乙方基本工资为每月[具体金额]。

6.2绩效奖金

根据绩效考核结果，按5.3条款执行。

6.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.4其他福利待遇

提供带薪年假、婚假、产假等法定假期，以及节日慰问金等。

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作[具体天数]，每日工作[具体小时数]。

7.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。

8.职业健康安全

8.1职业健康安全培训

甲方应定期对乙方进行职业健康安全培训，确保乙方了解并掌握必要的安全知识和操作技能。

8.2职业健康安全防护措施

甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全防护设施，确保乙方在工作中的人身安全。

8.3职业健康安全事故处理

发生职业健康安全事故时，甲方应及时采取应急措施，并按照相关法律法规进行处理。

9.知识产权保护

9.1知识产权归属

乙方在工作中产生的知识产权，除合同另有约定外，归甲方所有。

9.2知识产权保护措施

甲方应采取必要措施保护乙方在工作中产生的知识产权，防止侵权行为。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

本合同所指的必威体育官网网址信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

10.2必威体育官网网址义务及责任

乙方在合同有效期内及合同终止后，均应遵守必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

10.3必威体育官网网址信息泄露处理

如乙方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

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