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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四销售人员业绩承诺与销售业绩分红合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

1.4住所地

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.业绩承诺

3.1销售目标

3.2完成时间

3.3业绩考核标准

4.业绩分红

4.1分红比例

4.2分红方式

4.3分红时间

5.业绩提成

5.1提成比例

5.2提成条件

5.3提成时间

6.考核与评估

6.1考核内容

6.2评估方法

6.3考核周期

7.合同期限

7.1合同生效时间

7.2合同终止条件

7.3合同续签

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：销售人员业绩承诺表

13.2附件二：销售业绩分红表

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同解释

14.3合同变更与补充

14.4合同解除与终止

14.5合同份数

14.6合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

1.4住所地

甲方住所地：[甲方住所地详细地址]

乙方住所地：[乙方住所地详细地址]

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在销售业务中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行，实现销售业绩的持续增长。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

3.业绩承诺

3.1销售目标

乙方承诺在合同期间内完成甲方的销售目标，具体销售目标为：[具体销售目标金额或数量]。

3.2完成时间

乙方应在合同约定的期限内完成销售目标，具体期限为：[具体完成时间，如：自合同生效之日起一年内]。

3.3业绩考核标准

业绩考核标准以实际销售业绩为准，具体考核标准如下：

（3）销售团队建设：[设定团队建设要求，如：建立不少于5人的销售团队]。

4.业绩分红

4.1分红比例

乙方在完成销售目标后，将获得销售业绩的[具体分红比例，如：10%]作为分红。

4.2分红方式

分红以现金形式支付，具体支付方式为：[具体支付方式，如：每月支付一次]。

4.3分红时间

分红时间为每月[具体日期，如：每月15日]。

5.业绩提成

5.1提成比例

乙方在完成销售目标后，将获得销售业绩的[具体提成比例，如：5%]作为提成。

5.2提成条件

提成条件如下：

（3）团队协作：[设定团队协作要求，如：积极与其他销售人员合作]。

5.3提成时间

提成时间为每月[具体日期，如：每月15日]。

6.考核与评估

6.1考核内容

考核内容包括销售业绩、客户满意度、团队协作等方面。

6.2评估方法

评估方法包括定期考核和日常监控，具体如下：

（1）定期考核：每月对乙方的销售业绩进行考核；

（2）日常监控：甲方将定期对乙方的销售活动进行监控，以确保销售目标的达成。

6.3考核周期

考核周期为每月一次。

7.合同期限

7.1合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同终止条件

合同终止条件如下：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

7.3合同续签

如双方同意继续合作，可在合同期限届满前30日内协商续签合同。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按时完成销售目标；

（2）乙方未按照合同约定提供销售业绩报告；

（3）乙方泄露甲方商业秘密；

（4）乙方未履行合同约定的必威体育官网网址义务；

（5）乙方未按照合同约定支付提成或分红。

8.2违约责任

（1）赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）支付违约金，违约金金额为[具体金额，如：合同金额的5%]；

（3）承担因违约行为引起的其他法律责任。

8.3违约赔偿

违约赔偿的具体计算方式如下：

（1）销售业绩未达成部