劳务派遣劳动合同书（本合同仅适用劳务派遣劳动者）5篇.docx

劳务派遣劳动合同书（本合同仅适用劳务派遣劳动者）5篇

篇1

劳务派遣劳动合同书

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同书》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方遵循“平等、自愿、协商一致”的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XX年XX月XX日止。

2.试用期XX天，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容及要求

1.乙方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为XX。

3.乙方的工作标准、程序、职责等按照甲方的相关规定执行。

4.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为XX元/月。试用期满后，工资为XX元/月。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

3.乙方加班加点工资的计算方式按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例按照当地社保部门的规定执行。

2.乙方享受的社会保险待遇按照当地社保部门的规定执行。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

4.甲方可以根据乙方的表现提供其他福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退、旷工等。如有特殊情况需请假，应按照规定程序进行。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作场所的整洁和卫生。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

5.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

七、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同的。

4.合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续，甲方应支付乙方应得的劳动报酬和福利。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规的规定执行。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的全部损失。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商一致的，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同发生争议时，双方应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

劳务派遣劳动合同书

甲方（派遣单位）：XXX公司

乙方（被派遣劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及XXX市劳务派遣相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同于XXXX年XX月XX日生效，至XXXX年XX月XX日终止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方派遣乙方到XXX公司从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为XX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作XX小时