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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度金融科技业务员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4法定代表人或授权代表

1.5证件号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

2.4合同解除条件

3.岗位职责

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作要求

4.工作考核

4.1考核方式

4.2考核内容

4.3考核结果运用

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金制度

5.3休假工资

5.4社会保险及公积金

6.培训与职业发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3职业发展规划

7.必威体育官网网址与竞业禁止

7.1必威体育官网网址事项

7.2竞业禁止条款

7.3违约责任

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

8.2规章制度

8.3违规处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1违约责任

11.2合同生效

11.3合同附件

12.附件

12.1劳动合同附件一

12.2劳动合同附件二

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件签署

14.1附件一签署

14.2附件二签署

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：金融科技公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：1385678

乙方联系人：

乙方联系电话：1398765

1.4法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.5证件号码

甲方证件号码A5

乙方证件号码第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致后可续签

2.4合同解除条件：符合法律规定或合同约定的解除条件

第三条岗位职责

3.1工作内容：乙方在甲方担任金融科技业务员，负责金融科技产品的推广、销售及客户关系维护等工作

3.2工作地点：省市

3.3

工作时间：每周一至周五，每天8小时，9:0017:00（中午休息1小时）

第四条工作考核

4.1考核方式：甲方将根据乙方的工作表现、业绩完成情况等进行考核

4.2考核内容：工作态度、工作能力、团队协作、客户满意度等

4.3考核结果运用：考核结果将作为乙方晋升、奖金发放的重要依据

第五条工资待遇

5.1基本工资：人民币10000元/月

5.2奖金制度：根据乙方业绩完成情况，甲方将发放相应的奖金

5.3休假工资：按照国家规定及公司制度执行

5.4社会保险及公积金：按照国家规定及公司制度为乙方缴纳社会保险及住房公积金

第六条培训与职业发展

6.1培训内容：乙方入职后，甲方将提供相应的岗位培训及职业技能培训

6.2培训方式：线上培训、线下培训、内部讲师授课等

6.3

职业发展规划：甲方将根据乙方的工作表现及发展潜力，为其提供职业发展规划及晋升机会

第七条必威体育官网网址与竞业禁止

7.1必威体育官网网址事项：乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等

7.2竞业禁止条款：乙方离职后一年内，不得在相同或相似行业内从事与甲方有竞争关系的业务

7.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址及竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任

第八条劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，服从甲方管理，维护公司形象

8.2规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全制度、财务制度等

8.3违规处理：乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等

第九条合同解除与终止

9.1.1双方协商一致

9.1.2乙方因个人原因提出解除

9.1.3甲方因乙方严重违纪或重大过失而解除

9.1.4因不可抗力导致合同无法履行

9.2.1合同期限届满

9.2.2双方协商一致终止

9.2.3乙方死亡或失踪

9.2.4甲方依法解散或被宣告破