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舞蹈教师聘用合同通用

聘用单位：_________________(甲方)

聘用对象：_________________(乙方)身份证号：_________________

工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：_________________

一、聘用期限：_________________

自____年_____月_____日起至____年_____月_____日，甲方聘请乙方担当课程任课教师。

二、工资福利待遇：_________________

1、每月依据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：_________________

2、嘉奖津贴：_________________依据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。

三、双方的权利和义务

(一)甲方职责

1.对乙方的工作进展考核;

2.依据教学需要制订教学治理规章制度标准乙方;

3.甲方按教学规划要求供应给乙方相应的教材、授课课时数;

4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方缘由而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;

6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止;

7.乙方有以下状况之一，甲方有权随时解聘乙方：_________________

(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;

(2)乙方不听从甲方工作安排;

(3)乙方工作中失误，致使工作消失重大安全事故，在校内外造成不良影响;

(4)乙方违反教师职业道德标准，造成不良后果和影响;

(5)乙方不得私拘束本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上赐予通报，并公布黑名单;

(二)乙方的权利和义务

1.喜爱教育事业，严格遵守《师德标准》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

2.听从学校工作安排，仔细履行岗位职责;按时参与学校组织的各种会议和活动;

3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广阔师生及家长的好评;

4.为保证甲方能正常传达教学治理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;

5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律;

6.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。

四、考勤制度

考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开头，每次扣50元

旷课、缺课：每次课扣100元

请假：每月请假不能超过2次，第三次开头，每次扣100元

附：请假教师必需自己联系一个合格的临时代课教师，并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;

五、其他

1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内;

2.合同期满如甲方岗位需要，情愿连续聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同;

3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

甲方(盖章)___________

乙方(签章)___________

____年_____月_____日

【舞蹈教师聘用合同】