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“一岗双责”述职报告范文(通用6)

一、工作概述

(1)2021年，我单位在党的领导下，紧紧围绕“一岗双责”的工作要求，全面贯彻落实国家发展战略和各项政策，积极推进各项工作任务的落实。在过去的一年里，我们坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要政治任务来抓，深入推进全面从严治党，强化党风廉政建设责任制，确保了单位风清气正的政治生态。同时，我们紧密结合业务工作，不断提高工作效率和服务水平，为推动单位高质量发展奠定了坚实基础。

(2)在履行岗位职责方面，我始终坚持高标准、严要求，认真履行本职工作，确保各项工作任务按时保质完成。通过加强业务学习，不断提升自身综合素质，努力提高工作效率，为团队建设作出了积极贡献。同时，我高度重视团队协作，积极与同事们沟通交流，形成良好的工作氛围，共同推动单位各项工作取得新成绩。

(3)在一岗双责履行过程中，我深刻认识到党风廉政建设和业务工作的重要性，始终坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过开展党风廉政教育，强化党员干部廉洁自律意识，严肃查处违纪违法行为，确保了党风廉政建设取得实效。同时，注重业务工作的创新与发展，积极探索新方法、新途径，不断提升业务水平，为单位创造了良好的经济效益和社会效益。

二、岗位职责履行情况

(1)作为部门负责人，我严格按照岗位职责要求，全面负责部门的日常管理工作。在部门规划与建设方面，我制定了详细的发展规划，明确了部门的发展目标和方向，确保了部门工作与单位整体战略相一致。在团队建设上，我注重培养员工的职业素养和业务能力，通过开展各类培训和交流活动，提升了团队的整体素质和执行力。

(2)在具体工作执行中，我严格执行工作计划，确保各项任务按时完成。针对部门工作中的重点和难点问题，我积极组织研究解决方案，推动问题有效解决。同时，我注重加强与上级部门的沟通协调，确保部门工作与上级要求保持一致，为部门争取到更多的政策支持和资源保障。

(3)在监督与考核方面，我建立了完善的工作考核机制，对部门员工的工作绩效进行定期评估，确保考核的公平、公正、公开。通过考核，我及时发现了工作中存在的问题，并采取有效措施进行整改，促进了部门工作的持续改进和提升。此外，我还注重发挥团队协作精神，鼓励员工积极参与部门决策，共同推动部门工作向前发展。

三、一岗双责履行情况

(1)在履行“一岗双责”的过程中，我深刻认识到党风廉政建设与业务工作相辅相成的关系。过去一年，我部门在党风廉政建设方面取得了显著成效。具体表现在：一是加强党风廉政教育，组织全体员工参加廉政教育培训20余次，覆盖率达到100%；二是开展廉洁风险防控，针对部门业务流程进行风险识别和评估，制定防控措施15项，有效降低了廉政风险。例如，在采购过程中，我们严格执行公开招标、阳光操作，确保了采购工作的透明度。据统计，全年采购项目均未发生违规违纪行为。

(2)在业务工作方面，我紧密结合“一岗双责”要求，确保了业务工作的高效推进。过去一年，我部门在业务指标完成情况上取得了显著成绩：一是全年完成业务量同比增长15%，创历史新高；二是客户满意度调查结果显示，客户满意度达到95%，较上年提高5个百分点。具体案例有：在项目实施过程中，我们严格执行项目管理制度，确保了项目按时、按质、按预算完成。例如，在XX项目实施过程中，我们通过加强过程监控和风险管理，成功避免了预算超支和工期延误，项目最终提前一个月完工，客户对项目成果表示满意。

(3)在推动单位整体发展方面，我充分发挥“一岗双责”的引领作用。一是积极参与单位重大决策，为领导层提供业务意见和建议，协助领导层优化决策；二是加强与各部门的沟通协作，推动跨部门项目的顺利实施。例如，在推进XX跨部门合作项目中，我主动协调各部门资源，确保项目顺利推进。据统计，该项目实施过程中，部门间沟通效率提高20%，项目完成时间缩短了30%。此外，我还积极参与单位文化建设，组织举办各类文体活动，提升员工凝聚力和向心力，为单位的和谐发展奠定了基础。

四、存在问题及原因分析

(1)在履行一岗双责的过程中，我们发现了几个主要问题。首先，部门内部沟通效率有待提高。由于部分员工对部门工作流程不够熟悉，导致信息传递不畅，影响了工作效率。其次，部分员工对党风廉政建设的认识不足，存在侥幸心理，对违规违纪行为的警惕性不高。此外，业务工作中的创新意识不够强烈，部分项目实施过程中未能充分运用新技术、新方法，影响了项目质量和进度。

(2)分析这些问题的原因，首先，部门内部培训机制不够完善，未能及时更新员工业务知识和技能。其次，党风廉政建设宣传教育工作存在不足，未能有效提高员工的廉洁自律意识。此外，部分员工对新技术的学习和应用积极性不高，缺乏创新思维和开拓精神。

(3)针对这些问题，我们计划采取以下措施进行改进