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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度酒店运营总监招聘与管理服务协议
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立时间
1.2合同生效条件
1.3合同生效日期
2.招聘条件与职责
2.1招聘岗位
2.2职责范围
2.3职业资格要求
3.招聘流程与时间安排
3.1招聘启动时间
3.2初选时间
3.3面试时间
3.4录用时间
4.服务内容与标准
4.1招聘服务
4.2管理服务
4.3服务标准
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用总额
5.2服务费用支付方式
5.3支付时间节点
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.知识产权归属
7.1知识产权归属原则
7.2知识产权具体内容
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿标准
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
12.合同附件
12.1附件一：招聘需求说明书
12.2附件二：服务协议补充条款
13.合同解除通知
13.1解除通知方式
13.2解除通知期限
14.其他约定事项
14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决
14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.2合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章，并经甲方支付首期服务费用后，合同正式生效。
1.3合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。
2.招聘条件与职责
2.1招聘岗位：本合同涉及招聘的岗位为酒店运营总监。
2.2职责范围：包括但不限于酒店运营管理、团队建设、市场拓展、成本控制等。
3.招聘流程与时间安排
3.1招聘启动时间：本合同签订后10个工作日内启动招聘流程。
3.2初选时间：自招聘启动之日起30个工作日内完成初选。
3.3面试时间：初选合格者将在15个工作日内安排面试。
3.4录用时间：面试合格者将在5个工作日内完成录用。
4.服务内容与标准
4.1招聘服务：提供包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等招聘服务。
4.2管理服务：提供包括但不限于招聘效果评估、人才培训、绩效管理等管理服务。
4.3服务标准：根据行业标准和双方约定，确保招聘质量和人才稳定性。
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用总额：本合同服务费用总额为人民币万元整。
5.2服务费用支付方式：甲方分阶段支付服务费用，首期支付人民币万元，余款在招聘流程关键节点支付。
5.3支付时间节点：具体支付时间节点详见附件《服务费用支付计划表》。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围：包括但不限于招聘信息、公司商业秘密、应聘者个人信息等。
6.2必威体育官网网址期限：本合同有效期内及合同终止后3年内。
6.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。
7.知识产权归属
7.1知识产权归属原则：双方在履行本合同过程中产生的知识产权归各自所有。
7.2知识产权具体内容：包括但不限于招聘方案、面试评估标准、管理建议等。
8.违约责任
8.1违约情形：包括但不限于未按时支付服务费用、未履行招聘职责、泄露必威体育官网网址信息等。
8.2违约责任承担：违约方应立即采取补救措施，赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。
8.3违约赔偿标准：违约金按合同服务费用总额的%计算，最低不少于人民币万元。
9.争议解决
9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。
9.2争议解决机构：市仲裁委员会。
9.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定进行。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件：包括但不限于一方严重违约、不可抗力事件导致合同无法履行等。
10.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。
10.3合同解除与终止程序：任何一方提出解除合同，应提前日书面通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。
11.合同变更
11.1合同变更条件：因法律法规变化、市场环境变化或其他不可抗力因素，导致合同内容需要调整。
11.2合同变更程序：变更内容应以书面形式经双方代表签字盖章后
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