二零二四年度酒店物业管理兼职劳务合作合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度酒店物业管理兼职劳务合作合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

1.2合同乙方信息

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

2.2合同签订目的

3.劳务内容

3.1劳务服务项目

3.2劳务服务范围

3.3劳务服务期限

4.劳务人员

4.1人员安排

4.2人员培训

4.3人员管理

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3考勤制度

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.劳动保护与安全

8.1劳动保护措施

8.2安全生产管理

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.合同附件

13.1附件一：劳务人员名单

13.2附件二：劳务人员工作职责

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

甲方名称：酒店管理有限公司

甲方地址：市区路号

法定代表人：X

联系电话：X

1.2合同乙方信息

乙方名称：物业管理公司

乙方地址：市区路号

法定代表人：X

联系电话：X

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规签订。

2.2合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度酒店物业管理兼职劳务合作中的权利义务，确保双方合法权益。

3.劳务内容

3.1劳务服务项目

（1）酒店物业管理；

（2）公共区域清洁；

（3）绿化养护；

（4）设备维护；

（5）安全巡逻。

3.2劳务服务范围

乙方提供的服务范围包括甲方酒店所有公共区域、客房、餐厅、会议室等。

3.3劳务服务期限

本合同自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。

4.劳务人员

4.1人员安排

乙方应按照甲方要求，在合同约定的服务期限内，提供符合岗位要求的劳务人员。

4.2人员培训

乙方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备完成工作所需的基本技能。

4.3人员管理

乙方应对劳务人员进行日常管理，包括考勤、绩效评估、奖惩等。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

乙方劳务人员实行八小时工作制，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息时间

乙方劳务人员享有国家法定节假日、休息日和年休假。

5.3考勤制度

乙方应建立完善的考勤制度，确保劳务人员出勤情况真实、准确。

6.工资与福利

6.1工资标准

乙方劳务人员的工资标准按甲方相关规定执行，具体工资标准由双方另行约定。

6.2工资支付方式

乙方劳务人员的工资按月支付，甲方在每月的固定日期内支付。

6.3福利待遇

乙方劳务人员享有国家规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

乙方应按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险。

7.2公积金缴纳

乙方应按照国家规定，为劳务人员缴纳住房公积金。

8.劳动保护与安全

8.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，乙方劳务人员应正确使用。

8.2安全生产管理

乙方应建立健全安全生产管理制度，定期进行安全检查，确保工作场所安全。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按时支付乙方劳务人员工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%。

9.2乙方违约责任

若乙方未按照合同约定提供劳务人员或劳务人员不符合要求，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

无

11.合同解除

11.1合同解除条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正；

（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。

11.2合同解除程序

任何一方解除合同，应提前天书面通知对方，并说明解除原因。

12.合同生效及终止

12.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同终止

本合同期限届满