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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年民办学校教师住房补贴聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1教师姓名

1.2教师身份证号码

1.3学校名称

1.4学校法定代表人

1.5学校法定代表人身份证号码

2.补贴聘用合同期限

2.1起止时间

2.2合同续签条件

3.教师住房补贴标准

3.1补贴金额

3.2补贴发放方式

3.3补贴发放时间

4.教师工作职责

4.1教学任务

4.2管理工作

4.3教师培训

5.教师待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险

5.3住房公积金

6.教师考核

6.1考核内容

6.2考核标准

6.3考核程序

7.教师违反合同责任

7.1违约责任

7.2违规处罚

8.教师辞职和终止合同

8.1辞职条件

8.2辞职程序

8.3终止合同条件

9.学校解除合同责任

9.1解除合同条件

9.2解除合同程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师身份证号码：05678

1.3学校名称：民办学校

1.4学校法定代表人：

1.5学校法定代表人身份证号码：05679

2.补贴聘用合同期限

2.1起止时间：自2024年9月1日至2025年8月31日

2.2合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致后，可续签合同，续签期限为一年。

3.教师住房补贴标准

3.1补贴金额：每月人民币2000元

3.2补贴发放方式：通过银行转账方式直接发放至教师指定账户

3.3补贴发放时间：每月5日前发放上月补贴

4.教师工作职责

4.1教学任务：负责所教学科的教学工作，完成学校规定的教学计划

4.2管理工作：参与学校教育教学管理，执行学校各项规章制度

4.3教师培训：参加学校组织的教师培训，提高自身教育教学水平

5.教师待遇

5.1工资待遇：按照国家规定和学校工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等

5.2社会保险：按照国家规定和当地政策，为教师缴纳五险一金

5.3住房公积金：按照国家规定和当地政策，为教师缴纳住房公积金

6.教师考核

6.1考核内容：包括教学业绩、师德表现、工作态度等

6.2考核标准：根据学校考核办法和教师岗位职责进行考核

6.3考核程序：按照学校考核程序进行，考核结果作为教师评优评先、晋升晋级的重要依据

7.教师违反合同责任

7.1违约责任：教师未按合同约定履行职责，造成学校损失或影响学校声誉的，应承担相应的违约责任

7.2违规处罚：教师违反学校规章制度，按照学校相关规定进行处罚

8.教师辞职和终止合同

8.1辞职条件：教师因个人原因需要辞职的，应提前一个月向学校提出书面辞职申请，并说明辞职原因

8.2辞职程序：教师提出辞职申请后，学校应在收到申请之日起五个工作日内予以答复。如同意辞职，双方应签订辞职协议，明确辞职生效时间及双方权利义务

9.学校解除合同责任

9.1解除合同条件：学校因教师严重违反学校规章制度、严重失职或因学校发展规划需要调整人员结构等情况，可以解除合同

9.2解除合同程序：学校决定解除合同时，应提前一个月以书面形式通知教师，并说明解除合同的理由。教师有权在收到通知之日起五个工作日内提出异议

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向学校所在地的教育行政部门申请调解，或直接向人民法院提起诉讼

10.2争议解决机构：调解机构由双方共同选定，或由学校所在地的教育行政部门指定

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

11.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同条款，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同

12.2合同终止程序：合同期满或双方协商一致解除合同时，合同自动终止。合同终止后，双方应按约定办理相关手续

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款：双方对本合同内容以及在工作中获得的对方信息负有必威体育官网网址义务，未经