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员工劳务派遣合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（派遣单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（用工单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
丙方（劳务派遣人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
出生日期：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方为满足乙方用工需求，愿意将丙方派遣至乙方工作，乙方同意接受丙方，双方经协商一致，达成如下协议：
一、派遣岗位及工作内容
1.丙方被派遣至乙方从事____________________岗位工作。
2.丙方的工作内容为____________________。
二、派遣期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____________________。
2.合同期满后，如需续签，双方应在本合同期满前一个月内协商一致，并签订新的派遣合同。
三、工作时间和休息休假
1.丙方的工作时间为____________________。
2.丙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由乙方根据国家规定和实际情况制定。
四、工资及福利待遇
1.丙方的工资标准为____________________，按月支付。
2.丙方享有国家规定的各项福利待遇，包括____________________。
3.乙方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护与职业培训
1.乙方应保障丙方在工作过程中的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。
2.乙方应按照国家规定对丙方进行职业培训。
六、违约责任
1.甲方违反本合同约定，导致丙方权益受损的，应承担相应的法律责任。
2.乙方违反本合同约定，导致丙方权益受损的，应承担相应的法律责任。
3.丙方违反本合同约定，导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.丙方的身份证复印件；
2.丙方的学历证书复印件；
3.丙方的健康证明；
4.乙方提供的岗位说明书。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
丙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（派遣单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（用工单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
丙方（劳务派遣人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
出生日期：____________________
联系电话：____________________
丁方（第三方服务机构）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方为满足乙方用工需求，通过丁方提供劳务派遣服务，将丙方派遣至乙方工作。为明确各方的权利、义务和责任，经甲、乙、丙、丁四方协商一致，达成如下协议：
一、派遣岗位及工作内容
1.丙方被派遣至乙方从事____________________岗位工作。
2.丙方的工作内容为____________________。
二、派遣期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限
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