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mba学年论文范文(1)

一、引言

(1)随着全球经济的不断发展和市场竞争的日益激烈，企业对于高级管理人才的渴求日益增强。在这种背景下，MBA教育作为培养企业高级管理人才的重要途径，受到了越来越多的关注。MBA学年的论文写作，作为MBA教育的重要组成部分，旨在通过系统性的研究，提升学生的研究能力、分析能力和解决问题的能力。本文以我国某知名企业为研究对象，探讨其在国际化进程中的战略选择与管理创新，以期为我国企业在全球化背景下的可持续发展提供有益的参考。

(2)在当今世界，企业面临着复杂多变的外部环境和激烈的市场竞争。如何在国际市场中立足，实现企业的可持续发展，成为众多企业管理者关注的焦点。本文以我国某知名企业为例，分析了其在国际化过程中的战略选择，包括市场定位、品牌建设、人才培养等方面。通过深入研究，揭示企业成功的关键因素，为其他企业在国际化道路上的战略制定提供借鉴。

(3)本文的研究方法主要采用案例分析法，通过对企业内部资料的搜集和整理，结合相关理论进行深入剖析。在论文中，首先对企业的背景、发展历程和战略选择进行概述，然后从市场定位、品牌建设、人才培养等方面进行详细分析，最后总结企业国际化过程中的成功经验与不足。通过对案例的深入研究，旨在为我国企业在全球化背景下的战略选择提供理论支持和实践指导。

二、文献综述

(1)文献综述是学术研究的重要组成部分，对于MBA学年论文的写作尤为关键。近年来，国内外学者在企业管理、国际化战略、人力资源管理等领域取得了丰富的成果。其中，关于企业国际化战略的研究尤为活跃。研究者们从多个角度对企业国际化战略进行了探讨，如基于资源基础理论的企业竞争优势、基于利益相关者理论的企业战略决策、基于文化差异的企业国际化过程等。这些研究成果为企业国际化战略的制定和实践提供了理论支持和实践指导。例如，Barney（1991）提出了资源基础理论，强调企业内部资源的独特性和难以模仿性对企业竞争优势的影响。Clegg和North（1996）则从利益相关者理论的角度分析了企业战略决策的过程，指出企业战略应充分考虑各利益相关者的需求和期望。

(2)在国际化战略的研究中，许多学者关注了企业的市场定位和品牌建设。市场定位是企业成功进入国际市场的重要前提，它关系到企业产品的市场接受度和竞争力。Brandtzaeg和Fagerli（2005）对市场定位进行了深入研究，认为企业在进行市场定位时应充分考虑目标市场的文化背景、消费者偏好等因素。品牌建设则是企业国际化战略的关键环节，它有助于提升企业在国际市场上的知名度和美誉度。Keller（2003）提出了品牌资产理论，强调品牌价值对企业国际化战略的重要性。此外，一些学者从组织行为学角度研究了企业国际化过程中的组织变革与适应性。如Boddy和Fernie（2001）提出，企业国际化战略的成功实施依赖于组织内部的有效变革和适应性调整。

(3)在人力资源管理方面，研究者们关注了国际化企业的人力资源管理实践。人力资源管理对于企业国际化战略的实施至关重要，因为它直接关系到企业内部人才的培养和配置。Mendenhall和OLeary-Kelly（2008）对国际化企业的人力资源管理进行了系统研究，指出企业应关注国际化人才招聘、培训和发展等方面。此外，研究者们还探讨了国际化过程中企业文化的差异和管理。Hall（1990）提出了文化维度理论，指出不同文化背景的企业在管理理念、组织结构和领导风格等方面存在差异。这些研究为国际化企业的人力资源管理提供了理论依据和实践指导。在论文中，将结合上述文献，从企业国际化战略、市场定位与品牌建设、人力资源管理等方面对相关研究成果进行梳理，以期为本文的研究提供理论框架和实证依据。

三、研究方法

(1)本研究采用案例分析法作为主要的研究方法。案例分析法是一种深入、全面的研究方法，它能够通过对特定案例的深入剖析，揭示企业战略选择与管理创新的内在规律。在本研究中，选择我国某知名企业作为案例研究对象，通过对该企业内部资料的搜集和整理，结合外部相关数据，进行系统的分析。首先，对企业的历史背景、发展历程、战略选择进行概述，以便为后续分析提供基础。其次，对企业的市场定位、品牌建设、人才培养等方面进行详细分析，探讨其在国际化进程中的成功经验和面临的问题。

(2)在数据收集方面，本研究主要采用以下两种途径：一是通过查阅企业公开发布的年报、报告、新闻稿等公开资料，获取企业的基本信息、战略规划、经营成果等数据；二是通过访谈企业高层管理人员、中层管理人员以及一线员工，了解企业内部的管理实践、员工工作体验等第一手资料。此外，为了使研究更加全面，还参考了国内外相关领域的学术研究成果，以理论指导实践，确保研究的科学性和严谨性。

(3)在数据分析方面，本研究将采用定性