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内勤人员合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
地址：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
鉴于甲方需要乙方担任内勤人员，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前__个月书面通知对方，并签订续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的工作地点，根据甲方的工作需要，从事内勤工作。
2.乙方的主要工作内容包括但不限于：文件管理、档案整理、办公设备维护、内部沟通协调、数据统计等。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。
2.乙方每周享有__天带薪休假，具体休假时间由甲乙双方协商确定。
3.法定节假日、年假、产假、婚假等按照国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方每月工资为人民币__元，具体工资标准根据甲方内部规定执行。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方按照国家规定支付乙方加班费、年假工资等。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。
2.甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和技能提升。
六、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）未按照约定支付劳动报酬的；
（3）严重违反劳动法规的。
3.合同期满，甲乙双方同意续签的，按照本合同约定继续履行。
七、其他约定
1.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。
3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、附件
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历证明复印件；
4.乙方相关资格证书复印件。
十、合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
地址：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
丙方（第三方服务提供方）名称：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
地址：____________________
鉴于甲方需要乙方担任内勤人员，同时丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关人力资源服务，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应提前__个月书面通知对方，并签订续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的工作地点，根据甲方的工作需要，从事内勤工作。
2.乙方的主要工作内容包括但不限于：文件管理、档案整理、办公设备维护、内部沟通协调、数据统计等。
3.丙方负责为甲方提供乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险和住房公积金等相关人力资源服务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。
2.乙方每周享有__天带薪休假，具体休假时间由甲乙丙三方协商确定。
3.法定节假日、年假、产假、婚假等按照国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方每月工资为人民币__元，具体工资标准根据甲方内部规定执行。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房
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