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学校青年教师培养方案及实施计划.docxVIP

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学校青年教师培养方案及实施计划

目录

学校青年教师培养方案及实施计划(1)........................3

一、内容简述...............................................3

(一)背景与意义...........................................3

(二)培养目标.............................................4

二、青年教师现状分析.......................................5

(一)教师队伍结构.........................................6

(二)教师专业发展现状.....................................8

(三)存在的问题与挑战.....................................8

三、培养原则与理念.........................................9

(一)原则................................................10

(二)理念................................................11

四、培养内容与方式........................................12

(一)教育教学能力提升....................................13

教学方法与技巧.........................................14

课程设计与开发.........................................15

(二)专业素养与知识更新..................................16

教育心理学.............................................18

教育政策法规...........................................19

(三)实践经验与职业规划..................................20

实习实训...............................................21

职业发展规划...........................................22

五、培养团队建设..........................................23

(一)导师制..............................................24

导师职责...............................................25

导师选拔...............................................25

(二)教研组活动..........................................27

活动形式...............................................29

活动内容...............................................30

学校青年教师培养方案及实施计划(2).......................31

一、内容概览..............................................31

1.1培养背景与意义........................................32

1.2培养目标与原则........................................33

二、青年教师现状分析......................................34

2.1教师队伍结构..........................................35

2.2教师专业发展现状......................................36

2.3存在的问题与挑战......................................37

三、培养方案..............................................38

3.1培养目标....................................

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