酒店和员工劳动合同范例8篇.docx

酒店和员工劳动合同范例8篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________酒店

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________________

性别：_____________________________________

年龄：_____________________________________

身份证号码：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方酒店从事______工作，乙方的工作地点为甲方的酒店。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工种和岗位，决定乙方的工作时间安排，确保乙方的工作休息时间。甲方可根据实际工作需要调整乙方的作息时间，但需保证乙方的休息时间符合国家规定。

四、劳动报酬

第四条：乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金和津贴组成。具体工资数额根据乙方的工种和岗位以及甲方酒店的效益确定。甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

第五条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照法律法规的规定执行。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的相关规定，提供工伤待遇和丧葬补助。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。甲方应建立、健全职业危害防护制度，保障乙方在工作中免受职业危害。

七、合同的变更、解除和终止

第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。一方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项的，不影响本合同的履行。乙方连续旷工或请假逾期不归的，甲方可单方解除本合同。本合同期满或法定终止条件出现时，甲方可终止本合同。

八、争议解决

第八条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

第九条：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和操作规程，完成甲方安排的工作任务。乙方因违反操作规程或规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________酒店

法定代表人（签字）：_____________________________________

日期：_____________________________________

乙方（签字）：_____________________________________

日期：_____________________________________

篇2

第一章：总则

一、合同双方

1.甲方（酒店）：[酒店名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，确保双方共同遵守国家劳动法律法规，促进酒店的稳定和发展。

第二章：工作内容和地点

一、工作内容

1.乙方同意在甲方担任[具体岗位]工作，并承诺按照甲方的岗位说明书完成工作任务。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

二、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。

第三章：工作时间和休息休假

一、工作时间

1.乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

二、休息休假

1.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假、病假等假期。具体假期种类和