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能源管理奖惩制度
治理文件
QG/TJYQ
版本/修改状态:0/0
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of
份有限公司(保障部/设动室)
治理文件
编号：
批准：
能源治理奖惩细则
2023年
月
日公布
2023年
月
日实施
前言
本治理细则是对QG/TJWQ0710-00《能源治理奖惩治理细则》的修订.本治理细则是股份公司治理体系文件之一.自实施之日起,原治理方法废止.
本治理细则由股份公司综合治理部提出并归口。
本治理细则由股份公司保障部设动室负责起草。
本治理细则主要起草人：
1
目的和适用范围
1.1
目的:为加强能源治理，特制定本治理细则。
1.2
适用范围:本治理细则适用于股份有限公司。
治理组织
股份公司保障部设动室负责能源治理的奖惩工作。
治理方法
3.1
能源治理嘉奖规定
3.1.1
用能部门完成节能改善工程并有效果，每一次嘉奖２分。
3.1.2
用能部门耗电每下降１％，嘉奖１分。
3.1.3
用能部门耗水每下降１％，嘉奖１分。
3.1.4
用能部门耗（汽）气每下降１％，嘉奖１分。
3.1.5
用能部门治理工作，并有创新，每项创新嘉奖１分。
3.1.6
积极采纳节能新工艺、新材料，每一项嘉奖２分。
3.1.7
鼓舞提出能源使用合理化建议，每一项有价值的合理化建议嘉奖１分。
3.1.8
用能部门节能改善工程完成后，到达预期效果，每一次按规定赐予嘉奖１分。
3.2
能源治理惩处规定
3.2.1
用能部门不按规定办理设备增容手续，扣１分。
3.2.2
用能部门不按治理治理细则办理设备投运手续，扣１分。
3.2.3
选购部门不得选购国家明令淘汰产品，扣２分。
3.2.4
用能部门人为造成严峻跑水、跑气，未实行坚决措施，扣２分。
3.2.5
用能部门不准时解决滴漏水现象，一次扣１分。
3.2.6
用能部门不准时上报用能统计报表，每一次扣１分。
3.2.7
用能部门重点耗能设备耗能水平超过原设备耗能标准，一次扣１分。
3.2.8
用能部门人为造成能源计量仪表损坏，扣２分。
3.2.9
用能部门耗能计量仪表损坏不准时报修，扣１分。
3.2.10
用能部门各种能源治理台帐不健全、不真实牢靠，一项扣１分。
3.2.11
用能部门无正值理由超指标耗电，每上升１％，扣１分。
3.2.12
用能部门超指标耗水，每上升１％，扣１分。
3.2.13
用能部门超指标耗汽（气），每上升１％，扣１分。
3.2.14
用能部门不按时参与节能工作会议，每一次扣１分。
3.2.15
用能部门节能整改工程不能正常运行，每项扣１分。
3.2.16
用能部门不按规定和要求安装能耗计量仪表，每项扣１分。
本治理细则解释权属保障部设动室。
5
本治理细则自公布之日起执行。
篇2：【治理制度】职工奖惩条例
天马行空官方博客：/tm*k_docin
；:1318241189；群：175569632
职工奖惩条例
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进展，鼓励职工的敬业精神，特制定本条例。
一、
嘉奖类别
嘉奖分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。
惩办分为：警告、小过、大过、除名四种。
二、惩处大事在小功以下者，由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚大事在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。
三、《职工奖惩审批表》生效后，须转发登记在《职工奖惩记录表》中，以备存查，大功或大过以上者在规定的张贴处张贴告示。
四、职工有以下情形之一者，予以嘉奖：
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