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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零零四年度企业人力资源服务合同

本合同目录一览

1.服务内容

1.1服务范围

1.1.1招聘与配置

1.1.2培训与发展

1.1.3薪酬福利管理

1.1.4劳动关系管理

1.2服务方式

1.2.1在线招聘平台

1.2.2线下招聘活动

1.2.3定制化培训方案

1.2.4人力资源信息系统

2.服务期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.服务费用

3.1费用构成

3.1.1基础服务费

3.1.2增值服务费

3.1.3培训费

3.1.4其他费用

3.2费用支付方式

3.2.1预付费

3.2.2按实际服务量付费

3.2.3年度一次性付费

4.服务质量和标准

4.1招聘质量

4.2培训效果

4.3薪酬福利体系

4.4劳动关系和谐

5.必威体育官网网址条款

5.1双方信息的必威体育官网网址

5.2知识产权的保护

6.违约责任

6.1双方违约的情形

6.2违约责任的承担

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2适用法律

8.合同的生效、变更和解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更

8.3合同解除

9.通知和送达

9.1通知方式

9.2送达地址

10.合同的附件

10.1服务项目详细说明

10.2费用明细表

10.3培训课程安排

11.其他约定

12.签字盖章

13.合同的签订日期

14.合同的有效期

第一部分：合同如下：

第一条：服务内容

1.1服务范围

1.1.1招聘与配置

甲方向乙方提供人力资源招聘服务，包括人才有哪些信誉好的足球投注网站、筛选、面试安排等。

1.1.2培训与发展

乙方根据甲方需求，制定培训计划，提供专业培训课程，并对甲方员工进行培训和评估。

1.1.3薪酬福利管理

乙方协助甲方制定薪酬福利体系，包括工资结构、奖金政策、社保福利等。

1.1.4劳动关系管理

乙方提供劳动关系管理服务，包括劳动合同签订、劳动纠纷处理等。

1.2服务方式

1.2.1在线招聘平台

乙方提供在线招聘平台，甲方可通过平台发布招聘信息、筛选简历等。

1.2.2线下招聘活动

乙方组织线下招聘活动，如招聘会、一对一面试等，以便甲方与求职者进行交流。

1.2.3定制化培训方案

乙方根据甲方需求，制定定制化培训方案，提供内训、外训、在线培训等多种形式。

1.2.4人力资源信息系统

乙方提供人力资源信息系统，帮助甲方实现人力资源管理的信息化、自动化。

第二条：服务期限

2.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2终止日期

本合同有效期为一年，自起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动终止。

第三条：服务费用

3.1费用构成

3.1.1基础服务费

乙方收取甲方基础服务费，用于覆盖乙方提供招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等基础服务的成本。

3.1.2增值服务费

乙方提供增值服务，如人才测评、员工发展计划等，甲方如需使用增值服务，则需支付相应的增值服务费。

3.1.3培训费

乙方提供培训服务，甲方按实际参与的培训课程支付培训费。

3.1.4其他费用

除上述费用外，如有其他费用发生，双方可在本合同的附件中约定。

3.2费用支付方式

3.2.1预付费

甲方在本合同签订后七个工作日内，向乙方支付预付服务费，用于保障乙方提供服务。

3.2.2按实际服务量付费

对于乙方提供的招聘、培训等增值服务，甲方按实际服务量支付相应费用。

3.2.3年度一次性付费

甲方可以选择按照年度一次性付费的方式购买乙方提供的服务，具体金额双方协商