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教师聘请劳务合同的范本

合同编号：__________

聘请方（甲方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

受聘方（乙方）：

身份证号：

地址：

联系方式：

一、合同编号与签订日期

1.合同编号

本合同编号由甲方按照公司内部合同编号规则进行编制，旨在对本合同进行唯一标识以便管理、查询与存档等用途。

2.签订日期

本合同于____年__月__日签订，此日期标志着双方就教师聘请劳务关系达成一致并开始履行合同相关约定的起始时间。

二、双方当事人信息

1.聘请方（甲方）信息

甲方为依法成立的[甲方单位性质，如教育机构、学校等]，具有合法的用人资格。其业务范围涵盖教育教学相关领域，并在相关教育部门登记注册，遵守国家有关教育的法律法规开展各项业务活动。

2.受聘方（乙方）信息

乙方为具备相应教育教学资质的专业人员，在教育领域拥有[具体的学历、教学经验或专长等]，能够胜任本合同约定的聘用岗位工作。乙方保证其提供的个人信息真实有效，并且具备履行本合同的能力与条件。

三、聘用岗位与工作内容

1.聘用岗位

甲方聘请乙方担任[具体的教师岗位名称，如数学教师、英语教师等]岗位工作，该岗位隶属于甲方的[具体的部门或教学团队名称]。

2.工作内容及职责

乙方的工作内容主要包括但不限于以下几个方面：

（1）按照甲方规定的教学大纲和教学计划，进行课程的备课、授课以及课后辅导工作。授课内容应当准确、完整、系统，注重培养学生的[具体的教学目标，如学科知识、思维能力、创新能力等]。

（2）根据学生的学习情况和特点，制定个性化的教学方案，因材施教，提高教学效果。定期对学生的学习成绩进行评估，并向学生及其家长或监护人反馈学习情况，提出改进建议。

（3）参与甲方组织的教研活动，与其他教师交流教学经验，分享教学资源，共同提高教学质量。协助甲方进行课程开发、教材编写或教学方法改革等工作，积极为甲方的教育教学发展贡献力量。

（4）维护课堂秩序，对学生进行必要的纪律管理和安全教育。遵守甲方的各项规章制度，如考勤制度、教学管理制度等，服从甲方的工作安排，积极完成甲方交办的其他与教学相关的任务。

四、聘用期限

1.开始日期

本聘用关系自____年__月__日起开始生效，乙方应按照合同约定开始履行工作职责。

2.结束日期

至____年__月__日止，聘用期限届满时，本合同即行终止。但双方如协商一致，可以续签合同。

3.试用期（如有）

本合同设有试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲方将对乙方的工作能力、教学水平、职业道德等方面进行考察评估。如乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿；如乙方在试用期内表现合格，则试用期结束后自动转为正式聘用期。

五、劳务报酬

1.报酬金额

甲方按照每月/每课时/每学期[具体的报酬计算单位]向乙方支付劳务报酬，报酬金额为人民币____元。该报酬金额是根据乙方的聘用岗位、工作内容、工作量以及市场行情等因素综合确定的。

2.支付方式

甲方将通过[具体的付款方式，如银行转账、支票等]向乙方支付劳务报酬。乙方应向甲方提供准确的收款账户信息，如因乙方提供信息错误导致支付失败或延误，责任由乙方承担。

3.支付时间

甲方将在每月的[具体日期，如10日]前支付上月的劳务报酬。如遇法定节假日或特殊情况，支付时间可能会提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。

六、工作时间与休息休假

1.工作时间规定

（1）乙方的工作时间根据甲方的教学安排确定。一般情况下，乙方每周的工作时间为[具体的工作时长，如40小时]，包括授课时间、备课时间、批改作业时间以及参加教研活动等与教学相关的工作时间。

（2）乙方应按照甲方制定的课程表进行授课，不得擅自更改授课时间。如因特殊原因需要调整课程安排，乙方应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。

（3）在教学期间，乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如乙方违反考勤制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.休息休假安排

（1）乙方享有法定的休息休假权利，包括每周的休息日、法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。

（2）甲方将根据教学工作的实际情况，合理安排乙方的休息休假时间。在不影响教学工作正常进行的前提下，乙方可以按照规定申请休假。

（3）乙方休假期间，应按照甲方的要求办理请假手续，如填写请假申请表、提供相关证明材料等。未经甲方批准擅自休假的，视为旷工，甲方有权按照相关规定进行处理。

（4）在寒暑假期间，甲方将根据教学工作的安排和乙方的工作表现，适当安排乙方的休息或其他工作任务。如安排乙方在寒暑假期间工作，甲方将按照相关规定支付额外的报酬。

七、劳务条件与劳动保护

1.教学工作条件

（1）甲方应为乙方提供必要的教学工作条件，包括但不限