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2025年公司办理社保申请书范文

一、公司基本信息

(1)我司成立于2008年，位于我国经济发达地区，是一家专注于XX领域的创新型科技公司。公司注册资金为1000万元，员工总数达200人，其中技术研发人员占比50%，市场营销人员占比30%，行政支持人员占比20%。近年来，我司凭借强大的技术实力和优质的服务，业务范围已拓展至全国多个省市，并与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。在过去的几年里，我司营业收入实现了持续增长，2019年达到了1.5亿元，同比增长了30%。我司始终坚持以人为本，注重员工福利和职业发展，致力于打造一个和谐、进取的企业文化。

(2)为了更好地保障员工权益，提高员工满意度，我司在成立之初便开始关注社保政策的落实。截至目前，我司已为全体员工缴纳了五险一金，覆盖率达到100%。在实际运营过程中，我们深知社保政策对于企业发展和员工福祉的重要性，因此，我司始终将社保工作作为一项重要的企业管理内容。通过不断优化社保体系，我司旨在为员工提供更加全面、周到的保障，助力他们实现个人价值和社会价值的双重提升。

(3)近年来，随着我国社保政策的不断完善，企业办理社保的力度也在不断加大。我司作为一家有社会责任感的企业，始终积极响应国家政策，严格遵守社保法规。在实际操作中，我们严格按照国家规定的缴费基数和缴费比例，确保员工社保权益不受侵害。同时，我司还定期组织员工进行社保知识培训，提高员工的社保意识。通过这些举措，我司在行业内树立了良好的企业形象，也为企业可持续发展奠定了坚实基础。

二、办理社保的原因及目的

(1)随着我国社会保障体系的不断完善，企业办理社保已成为一项法定义务。我司为了积极响应国家政策，维护员工合法权益，决定于2025年办理社保。据统计，我国企业社保覆盖率已从2010年的70%提升至2024年的95%以上，办理社保已成为企业合规经营的重要标志。我司希望通过办理社保，进一步提升企业形象，增强员工归属感。

(2)此外，办理社保有助于提高员工的工作积极性。我司在调研中发现，员工对于社保的重视程度与工作满意度呈正相关。例如，某企业通过办理社保，员工福利待遇得到明显改善，员工离职率从2018年的15%降至2024年的5%。我司也期望通过办理社保，激发员工的工作热情，提高团队整体效能。

(3)办理社保对于企业自身发展具有重要意义。一方面，社保政策有助于优化企业人才结构，吸引更多优秀人才加入。另一方面，企业通过办理社保，可以降低劳动争议风险，维护企业稳定。据相关数据显示，办理社保的企业在面临劳动争议时，胜诉率较高。因此，我司决定在2025年办理社保，以实现企业与员工的共同发展。

三、申请办理的社保类型及人数

(1)我司本次申请办理的社保类型包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即通常所说的“五险”。根据公司员工构成和岗位特点，我们计划为全体正式员工及签订劳动合同的临时工办理社保。目前，我司正式员工人数为150人，临时工人数为30人，总计180人。在办理社保过程中，我们将确保所有符合条件的人员都能享受到国家规定的社保待遇。

(2)在基本养老保险方面，我司将按照国家规定的缴费基数和比例，为每位员工缴纳养老保险。根据必威体育精装版政策，缴费比例为个人缴费8%、企业缴费16%，预计我司将为员工缴纳的养老保险总额将占公司年营业收入的2%。以我司2019年营业收入1.5亿元为例，养老保险支出预计将达到300万元。此外，我司还将为员工提供补充养老保险，以增强员工的退休保障。

(3)在医疗保险方面，我司将按照个人缴费2%、企业缴费10%的比例为员工缴纳医疗保险。预计我司将为员工缴纳的医疗保险总额将占公司年营业收入的1.5%。以我司150名正式员工和30名临时工为例，医疗保险支出预计将达到每年180万元。我司还将为员工提供补充医疗保险，以覆盖基本医疗保险范围之外的费用，减轻员工医疗负担。

四、社保费用预算及缴纳方式

(1)根据我国现行社保政策及我司员工的实际情况，我们制定了详细的社保费用预算。预计我司2025年度的社保费用总额约为2000万元，其中基本养老保险预计支出1200万元，基本医疗保险预计支出400万元，失业保险预计支出100万元，工伤保险预计支出200万元，生育保险预计支出100万元。这一预算是基于我司现有员工总数180人，以及国家规定的缴费基数和比例进行测算的。

以养老保险为例，根据国家规定，养老保险的缴费比例为个人缴费8%、企业缴费16%，缴费基数按上年度职工平均工资的60%至300%确定。以我司上年度职工平均工资为10000元计算，180名员工的养老保险缴费基数范围为6000元至30000元。据此，我们预计个人缴费总额为144万元，企业缴费总额为960万元。此外，我司还将为员工提供补充养