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二零二四幼儿园专业保育员聘用合同书3篇.docxVIP

二零二四幼儿园专业保育员聘用合同书3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四幼儿园专业保育员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作时间及休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.津贴及补贴

6.1交通补贴

6.2餐饮补贴

6.3住宿补贴

7.考核及晋升

7.1考核标准

7.2晋升条件

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.知识产权

9.1创作成果归属

9.2专利权归属

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.解除合同

11.1解除条件

11.2解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效

13.1生效日期

13.2生效条件

14.其他约定

14.1其他条款

14.2其他事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[幼儿园名称]

乙方:[保育员姓名]

1.2双方地址

甲方地址:[幼儿园详细地址]

乙方地址:[保育员详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[幼儿园联系电话及邮箱]

乙方联系方式:[保育员联系电话及邮箱]

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用为甲方幼儿园的[具体岗位名称],如:保育员。

2.2岗位职责

乙方在甲方幼儿园的工作职责包括但不限于:

(1)负责幼儿日常生活管理,确保幼儿安全;

(2)协助教师进行教育教学活动,配合完成教学任务;

(3)负责幼儿的饮食、睡眠、卫生等日常照顾;

(4)参与制定并执行幼儿日常活动计划;

(5)定期参加保育员培训,提高自身专业素养。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.2合同续签条件

在合同到期前,如双方均无异议,且乙方符合甲方要求,经双方协商一致,可续签本合同。

4.工作时间及休假

4.1工作时间

乙方每周工作[具体工作天数],每天工作[具体工作时间],具体工作安排由甲方根据幼儿园实际情况制定。

4.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

4.3休假规定

乙方根据国家相关规定及甲方实际情况,享有年假、产假、病假等休假待遇。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。

5.2奖金及津贴

乙方享有国家规定的各类奖金及津贴,具体标准按照甲方相关规定执行。

5.3社会保险及公积金

甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

5.4其他福利待遇

乙方享有国家规定的其他福利待遇,如带薪培训、节日福利等。

6.津贴及补贴

6.1交通补贴

乙方每月享有交通补贴人民币[具体金额]元。

6.2餐饮补贴

乙方每月享有餐饮补贴人民币[具体金额]元。

6.3住宿补贴

如乙方在甲方所在地居住,每月享有住宿补贴人民币[具体金额]元。

7.考核及晋升

7.1考核标准

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

7.2晋升条件

(1)工作表现优秀,连续两年考核合格;

(2)具备晋升岗位所需的专业知识和技能;

(3)经甲方研究决定。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在履行本合同期间,对甲方幼儿园的机密信息、商业秘密、技术资料等负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。

9.知识产权

9.1创作成果归属

乙方在履行本合同过程中,为完成甲方工作所创作的作品,其著作权等知识产权归甲方所有。

9.2专利权归属

乙方在履行本合同过程中,如发明创造获得专利权,其专利权归甲方所有。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)乙方违反必威体育官网网址条款,泄露甲方机密信息;

(2)乙方违反合同约定,擅自离职;

(3)乙方未履行工作职责,给甲方造成损失;

(4)乙方伪造、篡改、毁坏甲方文件、资料。

10.2违约责任承担

(1)赔偿甲方因此遭受的损失;

(2)承担相应的法律责任;

(3)根据甲方要求,支付违约金。

11.解除合同

11.1解除条件

(1)乙方严重违反合同约定;

(2)乙方被证明不符合聘用条件;

(3)甲方因经营需要或法律法规变更,确需解

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