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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年房地产经纪公司聘用员工合同协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1房地产经纪公司
2.2聘用员工
3.聘用条件
3.1聘用期限
3.2聘用岗位
3.3聘用待遇
4.工作内容
4.1工作职责
4.2工作标准
4.3工作时间
5.工资及福利
5.1工资构成
5.2工资支付
5.3福利待遇
6.绩效考核
6.1绩效考核标准
6.2绩效考核周期
6.3绩效考核结果运用
7.考勤及休假
7.1考勤制度
7.2休假制度
7.3考勤及休假记录
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.知识产权
9.1知识产权归属
9.2使用权限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除后果
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2合同变更
13.3合同生效
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1房地产经纪公司：指在中华人民共和国境内注册，依法从事房地产经纪业务的有限公司。
1.1.2聘用员工：指被房地产经纪公司依法聘用的，在房地产经纪公司工作的个人。
1.2解释
1.2.1本合同中涉及的定义和解释，均以本合同及附件中的内容为准。
2.合同双方
2.1房地产经纪公司
2.1.1公司名称：房地产经纪有限公司
2.1.2注册地址：市区路号
2.1.3法定代表人：
2.2聘用员工
2.2.1姓名：
2.2.2身份证号：05678
2.2.3联系电话：138xxxx5678
3.聘用条件
3.1聘用期限
3.1.1本合同聘用期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。
3.2聘用岗位
3.2.1聘用岗位为房地产经纪人。
3.3聘用待遇
3.3.1基本工资：人民币10000元/月。
3.3.2绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放。
3.3.3社会保险：按照国家规定，由房地产经纪公司为员工缴纳社会保险。
4.工作内容
4.1工作职责
4.1.1负责收集和整理房地产信息，为客户提供房地产咨询服务。
4.1.2负责房地产交易的全程服务，包括但不限于房源发布、带看、谈判、签约等。
4.1.3负责维护客户关系，提升客户满意度。
4.2工作标准
4.2.1严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。
4.3工作时间
4.3.1标准工作时间：每周五天，每天8小时。
4.3.2特殊情况下的加班，按国家规定支付加班费。
5.工资及福利
5.1工资构成
5.1.1基本工资：人民币10000元/月。
5.1.2绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放。
5.2工资支付
5.2.1每月5日前支付上一个月的工资。
5.3福利待遇
5.3.1享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等。
5.3.2公司提供年度体检、节日礼品等福利。
6.绩效考核
6.1绩效考核标准
6.1.1以业绩、客户满意度、工作态度等为考核指标。
6.1.2绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
6.2绩效考核周期
6.2.1年度考核：每年进行一次。
6.2.2季度考核：每季度进行一次。
6.3绩效考核结果运用
6.3.1绩效考核结果作为员工晋升、加薪、奖惩的依据。
6.3.2对不合格员工，公司将进行培训和辅导，如连续两次不合格，公司将考虑解除劳动合同。
7.考勤及休假
7.1考勤制度
7.1.1员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
7.1.2考勤记录由人事部门负责，每月底进行汇总。
7.2休假制度
7.2.1享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等。
7.2.2因工作需要，员工可向公司提出调休申请。
7.3考勤及休假记录
7.3.1员工考勤及休假记录由人事部门负责归档，员工本人可随时查阅。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.1.1房地产经纪公司的商业秘密、客户信息、房源信息等。
8.1.2公司内部的管理制度、财务状况、经营策略等。
8.2必威体育官网网址期限
8.2.1必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。
8.3违约责任
8.3.1如因员工违反必威体育官网网址义务，导致公
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