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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四幼儿园保育员岗位职责明确聘用合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及有效期

1.3聘用岗位及职责

1.4工作时间及考勤

1.5工资及福利待遇

1.6培训与发展

1.7工作内容与要求

1.8工作环境与设施

1.9考核与评估

1.10违约责任与处理

1.11合同解除与终止

1.12争议解决方式

1.13其他约定事项

1.14合同生效与附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.3甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第二条合同签订日期及有效期

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2本合同的有效期为自生效之日起至2025年12月31日止。

第三条聘用岗位及职责

3.1乙方被聘用为甲方幼儿园的保育员，负责幼儿的日常生活管理和照顾。

3.2乙方应遵守国家法律法规，执行幼儿园的规章制度，履行保育员岗位职责。

第四条工作时间及考勤

4.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天8小时，共计40小时。

4.2乙方应遵守幼儿园的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

第五条工资及福利待遇

5.1乙方工资为每月人民币元，按月发放。

5.2乙方享有国家法定节假日、公休日及年假等福利待遇。

5.3甲方将为乙方购买社会保险及商业意外伤害保险。

第六条培训与发展

6.1甲方将为乙方提供必要的专业培训，以提高其工作能力。

6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身素质。

第七条工作内容与要求

7.1乙方负责幼儿的饮食、睡眠、卫生等日常生活管理。

7.2乙方应关注幼儿身心健康，及时发现并处理幼儿的突发状况。

7.3乙方应与教师密切配合，共同促进幼儿全面发展。

第八条工作环境与设施

8.1甲方将为乙方提供符合国家规定标准的工作环境。

8.2工作场所应具备必要的通风、照明和消防设施。

8.3甲方负责定期对工作场所进行安全检查，确保乙方工作安全。

第九条考核与评估

9.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、幼儿管理等方面。

9.2考核结果作为乙方工资调整、奖惩及晋升的依据。

9.3乙方应积极配合甲方进行考核评估。

第十条违约责任与处理

10.1乙方如有违反国家法律法规或本合同规定的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

10.2甲方如有违反本合同规定，乙方有权要求甲方履行合同约定或依法承担责任。

第十一条合同解除与终止

11.1合同期满前一个月，双方可书面提出续签合同，经协商一致后可续签。

11.2有下列情形之一的，任何一方可提前解除合同：

1.1.1乙方因个人原因提出辞职，且提前一个月书面通知甲方；

1.1.2甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，提前一个月书面通知乙方；

1.1.3因不可抗力导致合同无法履行。

第十二条争议解决方式

12.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

12.3任何一方不得向人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同生效与附件

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.14.1乙方个人简历

1.14.2乙方相关资格证书复印件

1.14.3甲方提供的保育员岗位职责说明书

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方定义

1.1本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、监理单位、评估机构、保险公司、律师事务所等。

2.第三方介入的范围

2.1.1甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务或咨询；

2.1.2合同履行过程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方协助解决争议；

2.1.3甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方进行评估、审计或监督。

3.第三方责任限额

3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、合同约定及法律法规进行明确。

3.2第三方的责任限额应在合同中单独列明，并经甲方和乙方双方确认。

4.第三方责任界定

4.1第三方的责任应限于其提供服务或咨询的范围，甲方和乙方对第三方的行为后果承担连带责任。

4.2第三方在