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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年食堂食堂餐饮服务人员招聘与培训服务合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效时间

1.3合同签订地点

1.4合同双方主体

2.招聘条件与要求

2.1应聘者资格

2.2招聘职位及数量

2.3招聘流程

2.4应聘者提交材料

3.培训计划与内容

3.1培训目标

3.2培训时间

3.3培训内容

3.4培训方式

3.5培训师资

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2分期支付方式

4.3支付时间及方式

4.4违约责任

5.招聘人员录用及待遇

5.1录用标准

5.2录用程序

5.3薪酬待遇

5.4社会保险及公积金

6.招聘人员职责与义务

6.1职责

6.2义务

6.3违约责任

7.培训人员职责与义务

7.1职责

7.2义务

7.3违约责任

8.合同期限及终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

9.违约责任及赔偿

9.1违约责任

9.2违约赔偿

9.3争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止程序

10.3合同解除后的处理

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更后的合同效力

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达时间

14.合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决程序

14.3争议解决机构

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于二零二四年三月一日订立。

1.2合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同签订地点：合同签订地点为甲方食堂所在地。

1.4

合同双方主体：甲方为食堂，乙方为餐饮服务人员招聘与培训服务机构。

2.招聘条件与要求

2.2招聘职位及数量：招聘食堂餐饮服务人员共20名。

2.3招聘流程：包括发布招聘信息、应聘者报名、初选、面试、体检、录用等环节。

2.4应聘者提交材料：包括身份证、学历证书、健康证明、无犯罪记录证明等。

3.培训计划与内容

3.1培训目标：使招聘人员具备食堂餐饮服务的基本技能和服务意识，确保服务质量。

3.2培训时间：培训时间为3周，共计15天。

3.3培训内容：包括食堂餐饮服务流程、食品安全知识、服务礼仪、团队合作等。

3.4培训方式：采用集中授课、实操演练、案例分析等多种形式。

3.5培训师资：由甲方指定具备相关资质和经验的讲师进行培训。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：培训费用总额为人民币10万元。

4.2

分期支付方式：培训费用分为两期支付，首期支付50%，培训结束后支付剩余50%。

4.3支付时间及方式：首期支付时间为合同签订之日起10个工作日内，剩余费用在培训结束后10个工作日内支付。

4.4违约责任：如乙方未按时完成培训，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。

5.招聘人员录用及待遇

5.1录用标准：根据培训考核结果和甲方实际情况，择优录用。

5.2录用程序：培训结束后，甲方将对培训人员进行考核，考核合格者将被录用。

5.3薪酬待遇：录用人员的月薪为人民币4000元，包含基本工资、岗位工资、加班费等。

5.4社会保险及公积金：甲方将为录用人员缴纳社会保险和住房公积金。

6.招聘人员职责与义务

6.1职责：负责食堂餐饮服务的日常操作、维护食品安全、保持环境卫生、提高服务质量等。

6.2义务：遵守甲方规章制度，服从工作安排，保证服务态度良好，不得私自离职。

6.3违约责任：如招聘人员违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求其承担违约责任。

8.合同期限及终止

8.1合同期限：本合同期限自生效之日起，为期一年。

8.2合同终止条件：合同期满自然终止；任何一方违约，另一方有权解除合同；发生不可抗力导致合同无法履行等。

8.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除理由。

9.违约责任及赔偿

9.1违约责任：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%每日；若乙方未按约定完成培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。

9.2违约赔偿：因一方违约导致合同无法履行，造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失。

10.合同