2024老干部工作参考计划.docx

老干部工作参考计划

(一)不断加强和改良离退休干部思想政治建立。

按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等方式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等专长，大力宣传党的十八届三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深化领会、全面理解党的十八大提出的严重理论观点、严重战略思想、严重战略部署，实在把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。

进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观调查等制度，让老同志及时理解党的方针政策和经济社会开展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深沉感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建立和思想政治建立方面的经历和做法，按照要求，进一步提高离退休干部两项建立水平。

(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。

立足本身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓舞和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出妨碍、创出品牌。接着大力推进离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动，总结开展牵手活动的经历和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。

按照省离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经历和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以七一表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建立，发觉和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营建尊敬、学习优秀老干部的良好气氛，使离退休干部党组织和党员学有典范，创有目的，争有动力。

(三)坚持落实好离休干部生活待遇。

加大《老干部工作督查手册》的施行力度。把施行好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部三个机制运转情况的催促检查，及时发觉新情况，处理新咨询题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济开展成果。

针对离休干部普遍处于高龄、高发病期的实际，实在注重生活照料、医疗保障等方面的效劳工作，进一步研究改良落实离休干部医疗待遇的措施和方法，为离休干部看病就医提供方便。依照离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情效劳需求，积极探究做好离休干部精神慰藉、亲情关心的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化效劳，构建离休干部效劳治理新方式。健全完善生活有特别困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力处理他们的实际困难。认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性咨询题处理在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。

(四)进一步推进离退休干部效劳治理工作。

一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部效劳工作推进会精神，接着加大示范社区培育工作力度，提高示范社区效劳离退休干部的科学化、标准化水平，实在发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，积极探究有效的工作方法和方式，把效劳离退休干部与加强社区建立结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化效劳，又留意发挥离退休干部在社区建立和治理中的积极作用，实现互利双赢，推进全市利用社区资源做好离退休干部效劳工作健康开展。

认真总结经历，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织施行老干部四就近效劳工作。二是实在加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部效劳治理工作。本着先易后难、试点先行、分级治理、稳妥推进的原则，进一步加强对退休干部效劳治理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改良效劳治理方法，创新效劳举措，使退休干部效劳治理工作逐步标准化、科学化。

(五)接着加强老干部学习活动阵地建立，进一步丰富老同志的精神文化生活。

市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为效劳老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常治理和效劳水平，进一步稳固老干部学习活动阵地建立成效。

以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创立为抓手，本着与经济社会开展水平相习惯，与老干部学习活动需求相习惯的原则，积极争取党委政府注重和财政支持，合理规划，科学规划，健全网络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改良活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色工程的水平，不