2025年度金融行业专业人员聘用至退休合同续签4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度金融行业专业人员聘用至退休合同续签

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同续签背景及依据

2.1原合同基本信息

2.2续签原因及依据

3.聘用人员基本信息

3.1姓名

3.2性别

3.3出生日期

3.4身份证号码

3.5学历

3.6专业

3.7工作经历

4.聘用岗位及职责

4.1职位名称

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.聘用期限

5.1续签期限

5.2合同起始日期

5.3合同终止日期

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3节假日安排

7.工资及福利待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3社会保险及住房公积金

7.4其他福利待遇

8.职业培训与发展

8.1培训计划

8.2培训费用

8.3培训考核

9.考核与晋升

9.1考核制度

9.2考核内容

9.3晋升制度

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3终止条件

12.4终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：金融集团

乙方：

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3双方联系方式

2.合同续签背景及依据

2.1原合同基本信息

原合同签订日期：2020年1月1日

原合同终止日期：2040年1月1日

2.2续签原因及依据

鉴于乙方在原合同期间表现良好，符合甲方业务发展需求，双方同意续签聘用合同至乙方退休。

3.聘用人员基本信息

3.1姓名

3.2性别

男

3.3出生日期

1980年5月5日

3.4身份证号码3.5学历

本科

3.6专业

金融学

3.7工作经历

2005年1月1日至2010年1月1日，在某银行担任信贷员；

2010年1月1日至2020年1月1日，在金融集团担任风险管理部经理。

4.聘用岗位及职责

4.1职位名称

风险管理部经理

4.2岗位职责

4.2.1负责公司风险管理体系的建设和实施；

4.2.2负责组织制定和修订公司风险管理制度；

4.2.3负责公司风险监控和评估；

4.2.4负责公司风险应对措施的实施；

4.2.5完成公司领导交办的其他工作。

4.3工作地点

市区金融大厦

5.聘用期限

5.1续签期限

自2025年1月1日起至乙方法定退休年龄止。

5.2合同起始日期

2025年1月1日

5.3合同终止日期

根据乙方法定退休年龄确定，预计为2040年1月1日。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

实行五天工作制，每天工作8小时。

6.2休息休假

6.2.1每周休息两天，分别为周六和周日；

6.2.2国家法定节假日按照国家规定执行；

6.2.3年假：根据乙方工作年限，按照国家规定享受年假。

6.3节假日安排

根据国家法定节假日安排，结合公司实际情况进行调整。

8.工资及福利待遇

8.1基本工资

乙方的基本工资为人民币十五万元整（￥150,000.00），按月支付。

8.2奖金及津贴

8.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果，乙方可获得年度绩效奖金，最高不超过基本工资的30%。

8.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据公司规定执行。

8.3社会保险及住房公积金

8.3.1甲方将为乙方缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

8.3.2养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例为：甲方缴纳比例按照国家规定执行，乙方缴纳比例按照个人缴费基数的一定比例确定。

8.3.3工伤保险和生育保险的缴费比例为：甲方按照国家规定缴纳。

8.3.4住房公积金的缴费比例为：甲方和乙方按照个人缴费基数的一定比例共同缴纳。

8.4其他福利待遇

8.4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

8.4.2乙方享有公司提供的员工体检、培训等福利。

9.职业培