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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高级销售主管聘任及绩效奖金合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.聘任岗位及职责

2.1聘任岗位名称

2.2聘任岗位职责

2.3岗位任职要求

3.聘任期限

3.1聘任起始时间

3.2聘任终止时间

3.3续聘条件

4.工作内容及考核指标

4.1工作内容

4.2考核指标

4.3考核方式

4.4考核周期

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3带薪年假

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.绩效奖金计算及发放

7.1绩效奖金计算方法

7.2绩效奖金发放时间

7.3绩效奖金发放条件

8.违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：绩效考核标准

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.4合同双方联系方式

2.聘任岗位及职责

2.1聘任岗位名称

高级销售主管

2.2聘任岗位职责

2.2.1负责制定销售策略和计划，组织实施并达成销售目标；

2.2.2管理和领导销售团队，提升团队整体销售能力；

2.2.3负责客户关系维护，拓展新客户，提高客户满意度；

2.2.4监控市场动态，分析竞争对手，提出市场策略建议；

2.2.5完成公司领导交办的其他工作。

2.3岗位任职要求

2.3.2熟悉市场营销和销售渠道；

2.3.3具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力；

3.聘任期限

3.1聘任起始时间：2024年1月1日

3.2聘任终止时间：2024年12月31日

3.3续聘条件：根据公司业务发展需要和乙方表现，经双方协商一致，可续聘。

4.工作内容及考核指标

4.1工作内容

详见附件一：岗位职责说明书。

4.2考核指标

4.2.1销售业绩达成率；

4.2.2客户满意度；

4.2.3团队建设及管理；

4.2.4市场拓展及竞争对手分析。

4.3考核方式

4.3.1定期考核：每季度进行一次；

4.3.2年度考核：年度终了进行一次。

4.4考核周期

考核周期为一个月。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

实行五天工作制，每日工作8小时。

5.2休息休假

5.2.1国家法定节假日休息；

5.2.2周末休息；

5.2.3根据工作需要，可安排加班。

5.3带薪年假

根据乙方工作年限，享受相应天数带薪年假。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

6.2绩效奖金

6.2.1绩效奖金计算方法：根据考核结果，按月度或年度奖金比例进行计算；

6.2.2绩效奖金发放时间：每月或每季度发放；

6.2.3绩效奖金发放条件：完成考核指标。

6.3其他福利待遇

6.3.1社会保险及住房公积金；

6.3.2通讯补贴；

6.3.3员工体检；

6.3.4法定节假日福利等。

8.违约责任

8.1合同解除条件

8.1.1乙方因个人原因，无法履行合同约定的岗位职责，甲方有权解除合同；

8.1.2乙方违反必威体育官网网址协议，泄露公司机密，甲方有权解除合同；

8.1.3乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同。

8.2违约责任承担

8.2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；

8.2.3乙方擅自离职，应赔偿甲方相应经济损失。

8.3违约金计算

8.3.2乙方擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

9.1.2任何未经