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优秀育儿嫂工作合同模板2024年
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（育儿嫂）
1.3合同期限
第二条：乙方的工作职责
2.1照顾婴儿
2.2照顾幼儿
2.3家务劳动
2.4遵守甲方家庭规定
第三条：乙方的权益和福利
3.1工资待遇
3.2工作时间
3.3休假制度
3.4社会保险
3.5住宿与饮食
第四条：甲方的义务和责任
4.1提供工作条件
4.2支付工资及福利
4.3保障乙方的人身安全
4.4尊重乙方个人隐私
第五条：合同的变更与解除
5.1合同续签
5.2合同提前解除
5.3合同变更条件
第六条：违约责任
6.1甲方违约
6.2乙方违约
第七条：争议解决方式
7.1友好协商
7.2调解机构介入
7.3法律途径
第八条：其他约定
8.1必威体育官网网址条款
8.2知识产权
8.3不可抗力
第九条：合同的生效、终止和失效
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同失效条件
第十条：甲方、乙方双方的承诺
10.1甲方承诺
10.2乙方承诺
第十一条：甲方、乙方双方的签字
11.1甲方签字
11.2乙方签字
第十二条：合同附件
12.1乙方个人简历
12.2甲方家庭情况说明
第十三条：合同的复印和备份
13.1甲方、乙方各执一份合同正本
13.2甲方、乙方各执一份合同副本
第十四条：合同的修改和补充
14.1合同修改条件
14.2合同补充内容
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（雇主）：【甲方全称】，地址：【甲方地址】，联系人：【联系人姓名】，联系电话：【联系电话】。
1.2乙方（育儿嫂）：【乙方姓名】，性别：【性别】，身份证号码：【身份证号码】，联系方式：【联系方式】。
1.3合同期限：本合同自【起始日期】至【终止日期】止，如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。
第二条：乙方的工作职责
2.1照顾婴儿：乙方负责照看甲方未成年子女，确保婴儿的饮食、睡眠、卫生等日常生活需求得到满足。
2.2照顾幼儿：乙方负责照看甲方未成年子女，确保幼儿的饮食、睡眠、卫生等日常生活需求得到满足，并协助甲方进行幼儿的教育和培养。
2.3家务劳动：乙方负责甲方家庭的日常家务劳动，包括打扫卫生、烹饪、洗衣等。
2.4遵守甲方家庭规定：乙方应遵守甲方家庭的相关规定，尊重甲方的家庭文化和习惯。
第三条：乙方的权益和福利
3.1工资待遇：乙方的月工资为【工资数额】，按月支付，每月【支付日期】前支付上月工资。
3.2工作时间：乙方的工作时间为每天【工作小时数】，每周休息【休息天数】天。
3.3休假制度：乙方享有【年假天数】天的带薪年假，以及【病假天数】天的带薪病假。
3.4社会保险：甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。
3.5住宿与饮食：甲方提供乙方合理的住宿和饮食条件。
第四条：甲方的义务和责任
4.1提供工作条件：甲方应提供乙方必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常履行工作职责。
4.2支付工资及福利：甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资及福利待遇。
4.3保障乙方的人身安全：甲方应保障乙方的人身安全，提供安全的工作环境，防止乙方在工作中受到伤害。
4.4尊重乙方个人隐私：甲方应尊重乙方的个人隐私，不得侵犯乙方的个人权益。
第五条：合同的变更与解除
5.1合同续签：合同到期前【提前通知天数】，甲方有权选择是否续签合同，双方应就此进行协商。
5.2合同提前解除：合同期限内，双方提前解除合同的，应提前【提前通知天数】书面通知对方。
5.3合同变更条件：合同期限内，如双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。
第六条：违约责任
6.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为【违约金数额】。
6.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为【违约金数额】。
第七条：争议解决方式
7.1友好协商：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
7.2调解机构介入：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。
7.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条：其他约定
8.1必威体育官网网址条款：乙方应对在甲方家庭中获得的任何信息必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。
8.2知识产权：乙方应尊重甲方家庭的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。
8.3不可抗力：由于不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。
第九条：合同的生效、终止和失效
9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同终止条件：合同期限届满，双方未续签的，本合同终止。
9.3合同失效条件：合同期限内，一方违反合同规定，导致合同无法履行的，对方有
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