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国企私企混合所有制劳动合同7篇

篇1

甲方（国有企业）：___________________公司

乙方（私营企业）：___________________公司

根据国企私企混合所有制改革的要求，甲乙双方在平等自愿的基础上，就共同合作经营事宜达成以下劳动合同协议。

一、合同目的及原则

本合同旨在明确甲乙双方在混合所有制改革过程中的合作关系，共同遵守劳动法律法规，维护双方合法权益，实现共同发展。本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。

二、工作内容与地点

1.乙方员工在甲方企业从事以下岗位工作：___________________。具体职责详见甲方岗位说明书。

2.工作地点为甲方的生产经营场所。

三、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，试用期为____个月。试用期满后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。

2.劳动合同期限为____年，自试用期满之日起计算。合同期满后，经双方协商一致，可续签劳动合同。

四、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.乙方员工在甲方企业的工作时间、休息休假等安排，按照甲方的规定执行。

2.薪酬待遇按照甲方与乙方协商确定的薪酬标准执行，并根据绩效表现进行调整。甲方应按时足额支付乙方员工工资。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方员工缴纳社会保险费用。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

3.乙方员工享有甲方规定的福利待遇。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方员工在甲方企业工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业秘密严格必威体育官网网址。

2.乙方员工离职后，在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务，具体期限及竞业限制范围由双方协商确定。

七、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付乙方员工工资或未履行其他义务，应承担违约责任。

2.若乙方员工违反合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，应承担违约责任。

八、合同变更、解除与终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方员工有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（国有企业）：__________有限公司

乙方（私企投资）：__________有限公司

根据国企私企混合所有制改革的精神，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，就共同出资建立混合所有制企业并签订劳动合同协议达成如下条款：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲乙双方在混合所有制改革中的合作关系，共同建立现代企业制度，实现优势互补、互利共赢。双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，共同遵守国家法律法规，维护企业和员工的合法权益。

二、企业基本情况

混合所有制企业名称：__________有限公司

注册地址：_______________________

经营范围：_______________________

注册资本：_______________________

三、股权结构

1.甲方出资比例：_______%

2.乙方出资比例：_______%

3.其他股东及出资比例：_______%

四、劳动合同主体

甲乙双方共同确认，混合所有制企业的员工与原企业的劳动合同关系不变。员工在混合所有制企业中的权益和义务，按照国家的法律法规和本合同约定执行。

五、劳动管理

1.混合所有制企业应建立现代企业管理制度，实行岗位责任制，明确岗位职责和要求。

2.建立健全员工考核评价机制，实行绩效考核，激励员工积极工作。

3.混合所有制企业应遵守国家劳动法律法规，保障员工的合法权益。

4.员工薪资待遇、福利待遇等按照混合所有制企业的规定执行。

六、知识产权保护

1.甲乙双方及混合所有制企业在