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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年酒店业委托代缴员工社保及福利协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.协议目的及适用范围

2.1协议目的

2.2适用范围

3.社会保险缴纳

3.1缴费基数及比例

3.2缴费时间及方式

3.3缴费明细及对账

4.福利待遇

4.1福利项目及标准

4.2福利发放时间及方式

4.3福利变更及调整

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围

5.2必威体育官网网址义务及责任

5.3必威体育官网网址期限

6.合同期限及续约

6.1合同期限

6.2续约条件及程序

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除及终止的程序

8.违约责任

8.1违约情形及定义

8.2违约责任及赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1通知及送达

10.2合同附件

10.3合同生效

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除及终止的程序

12.违约责任

12.1违约情形及定义

12.2违约责任及赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1通知及送达

14.2合同附件

14.3合同生效

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：酒店管理有限公司

地址：市区路号

乙方：人力资源服务有限公司

地址：市区路号

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：赵六

联系电话：139xxxx5678

第二条协议目的及适用范围

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方委托乙方代缴员工社会保险及福利的相关事宜，确保双方权益，实现合作共赢。

2.2适用范围

本协议适用于甲方旗下所有酒店员工的社会保险及福利代缴服务。

第三条社会保险缴纳

3.1缴费基数及比例

乙方根据甲方提供的员工工资表，按照国家及地方政策规定的缴费基数及比例，为甲方代缴社会保险。

3.2缴费时间及方式

乙方于每月5日前将上月的社会保险费缴纳至当地社会保险经办机构，同时将缴费明细发送至甲方。

3.3缴费明细及对账

乙方每月将社会保险缴费明细以电子文档形式发送至甲方，甲方应在收到后5个工作日内进行核对，如有异议，应及时通知乙方。

第四条福利待遇

4.1福利项目及标准

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

4.2福利发放时间及方式

乙方每月将福利待遇发放至甲方指定账户，同时将发放明细发送至甲方。

4.3福利变更及调整

如国家政策调整或甲方需求发生变化，乙方应及时调整福利待遇，并通知甲方。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围

本协议双方在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等，均属于必威体育官网网址信息。

5.2必威体育官网网址义务及责任

双方对本协议中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3必威体育官网网址期限

本协议终止后，双方仍应继续履行必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议终止后三年。

第六条合同期限及续约

6.1合同期限

本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。

6.2续约条件及程序

在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签本协议，续约程序与本协议签订程序相同。

第七条合同解除及终止

7.1合同解除条件

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在15日内纠正；

（2）发生不可抗力事件，经双方协商一致，决定解除本协议；

（3）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。

7.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止本协议；

（3）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。

7.3解除及终止的程序

（1）一方提出解除或终止本协议的，应提前30日以书面形式通知对方；

（2）本协议解除或终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。

第一部分：合同如下：

第八条违约责任