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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度试用期劳动合同范本（含福利待遇说明）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

2.合同期限

2.1试用期期限

2.2正式合同期限

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

6.福利待遇

6.1带薪年假

6.2生育假

6.3事假

6.4病假

6.5考勤制度

7.考核与晋升

7.1考核标准

7.2晋升制度

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制的期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的程序

10.必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他约定事项

12.1甲方权利与义务

12.2乙方权利与义务

12.3合同变更

12.4合同附件

13.合同生效与签署

13.1合同生效条件

13.2合同签署

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：X有限公司

1.1.2乙方：

1.2法定代表人

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.2乙方法定代表人：

1.3地址及联系方式

1.3.1甲方地址：省市区路号

1.3.3乙方地址：省市区路号

2.合同期限

2.1试用期期限

2.1.1乙方入职日期：2024年1月1日

2.1.2试用期结束日期：2024年3月31日

2.2正式合同期限

2.2.1正式合同期限为两年，自2024年4月1日起至2026年3月31日止。

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位

3.1.1乙方担任甲方公司的市场部经理

3.2工作内容

3.2.1负责市场调研、市场推广、产品宣传等工作

3.2.2协助部门主管完成其他相关工作任务

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天

4.1.2工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至17:00

4.2休息休假

4.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.1.1乙方基本工资为每月人民币10,000元

5.2奖金及津贴

5.2.1乙方享有年终奖、岗位津贴等福利

5.3社会保险及住房公积金

5.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金

6.福利待遇

6.1带薪年假

6.1.1乙方在试用期满后，享有带薪年假10天

6.2生育假

6.2.1乙方享有国家法定产假98天

6.3事假

6.3.1乙方每年享有事假5天

6.4病假

6.4.1乙方按照国家规定享受病假待遇

6.5考勤制度

6.5.1乙方需遵守甲方考勤制度，按时上下班

7.考核与晋升

7.1考核标准

7.1.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度等

7.2晋升制度

7.2.1乙方在考核合格的情况下，享有晋升机会

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.1.1乙方在合同解除或终止后，不得在省市区范围内从事与甲方公司业务相同或相近的行业

8.2竞业限制的期限

8.2.1乙方竞业限制期限为自合同解除或终止之日起一年

8.3违约责任

8.3.1若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币万元

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同

9.1.2乙方严重违反劳动合同，甲方有权解除合同

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满

9.2.2双方约定的其他终止条件

9.3解除或终止合同的程序

9.3.1双方应提前30日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续

10.必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址范围

10.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等

10.2必威体育官网网址期限

10.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后三年

10.3违约责任

10.3.1若乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.1.1本合同适用中华人