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预录用意向协议书范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（应聘者）：XXX

鉴于甲方拟录用乙方为正式员工，双方经过友好协商，达成以下预录用意向协议：

一、协议背景

甲方因业务发展需要，拟招聘乙方到甲方公司工作。乙方已了解甲方的招聘信息，并愿意应聘甲方的相关职位。为明确双方的权利和义务，甲乙双方经过友好协商，达成以下预录用意向协议。

二、协议内容

1.录用意向：甲方同意录用乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的录用邀请。

2.职位及职责：乙方将担任甲方公司的XX职位，负责XX工作。乙方应履行该职位的全部职责，并接受甲方的管理和调度。

3.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，包括上下班时间、假期等。具体工作时间表由甲方根据公司实际情况安排。

4.薪资待遇：乙方的薪资待遇将按照甲方的薪酬体系进行确定，具体薪资水平根据乙方的资历、能力和市场情况等因素综合确定。甲方将按时向乙方支付工资，并遵守相关劳动法规的规定。

5.福利待遇：乙方将享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇根据甲方公司规定执行。

6.培训与发展：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作环境和提升工作技能。乙方应积极参与培训和学习，提升自身能力。

7.必威体育官网网址义务：乙方应保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或向外界传播。

8.违约责任：如一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

三、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议终止：本协议可因以下原因而终止：

（1）双方协商一致解除协议；

（2）乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳；

（3）乙方存在违规行为或违法情况；

（4）甲方公司发生重大变故或业务调整。

四、争议解决

如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行协议的其他部分。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在签订本协议前已充分了解甲方公司的规章制度和岗位职责要求，并自愿接受和遵守。

4.甲方在签订本协议前已充分了解乙方的资历和能力，并认为乙方适合担任拟聘职位。

5.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有违反协议规定的行为，将依法承担相应的法律责任。

6.在协议履行过程中，如遇到不可抗力或意外事件导致协议无法继续履行时，双方应协商解决方案或终止协议。

7.本协议中的条款如与相关法律法规或政策规定不符的，以法律法规或政策规定为准。

8.双方在签订本协议时应提供真实有效的个人信息和资料，并确保信息的准确性和完整性。如有虚假情况发生，将依法承担相应的法律责任。

9.乙方在协议终止后仍需遵守必威体育官网网址义务和竞业限制条款，不得擅自泄露或向外界传播甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

10.甲方在协议终止后仍有权要求乙方返还所有属于甲方的财产和资料，并结清所有未完成的业务或项目。同时，甲方也有权要求乙方在协议终止后的一段时间内不得从事与甲方业务相竞争的工作或活动。具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（拟录用人员）：_________

鉴于甲方对乙方所具备的专业技能和工作经验感兴趣，乙方亦愿意加入甲方的团队，为甲方的发展贡献力量。为明确双方的权利和义务，达成如下预录用意向协议：

一、协议内容

1.甲方同意将乙方纳入其人力资源库，并考虑乙方为其所需岗位的正式候选人。

2.乙方同意接受甲方的面试和背景调查，并按照甲方要求提供相关资料。

3.甲方将及时通知乙方面试和背景调查的结果，并根据乙方的情况决定是否录用。

4.乙方在接到录用通知后，需按照甲方要求的时间报到，并开始试用期。

5.试用期满后，甲方将组织对乙方的考核，并根据考核情况决定是否转正。

6.乙方在试用期内需遵守甲方的规章制度，如违反规定，甲方有权解除试用关系。

7.乙方在试用期内享有甲方规定的相应待遇，包括薪资、福利等。

8.试用期满后，乙方将正式成为甲方的员工，并享有相应的工资待遇和福利待遇。

9.双方同意在试用