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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业精选劳动协议范本Word版2024年通用修订版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1双方同意

1.2合同期限

1.3工作内容

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6劳动报酬

1.7社会保险

1.8公积金

2.劳动合同的履行

2.1双方的权利和义务

2.2劳动保护

2.3培训

2.4必威体育官网网址协议

3.劳动合同的变更和解除

3.1变更

3.2解除

3.3经济补偿

3.4离职手续

4.劳动合同的终止

4.1合同到期

4.2员工退休

4.3解除劳动合同的情形

4.4终止劳动合同的手续

5.违约责任

5.1双方违反合同的后果

5.2赔偿责任

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解

6.3仲裁

6.4诉讼

7.其他约定

7.1通知和送达

7.2合同的生效和解除

7.3附件

8.合同的修订

8.1修订条件

8.2修订程序

9.合同的解除和终止

9.1解除和终止的条件

9.2解除和终止的程序

10.必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3泄露必威体育官网网址信息的后果

11.知识产权

11.1职务发明

11.2知识产权归属

11.3知识产权的保护

12.劳动合同的解除和终止

12.1解除和终止的条件

12.2解除和终止的程序

13.双方约定的其他事项

13.1事项内容

13.2约定程序

14.合同的附件

14.1附件内容

14.2附件的有效性

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1双方同意

甲方（企业名称）与乙方（员工姓名）经平等自愿、协商一致，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同的各项规定。

1.2合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。

1.4工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，即____省____市____区（县）____路____号。

1.5工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的作息时间执行。

1.6劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。乙方的工资报酬按照甲方制定的工资分配制度进行调整。

1.7社会保险

甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.8公积金

甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳住房公积金。

第二条劳动合同的履行

2.1双方的权利和义务

乙方须认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。乙方有权获得甲方支付的劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。

2.2劳动保护

甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.3培训

甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，为乙方提供业务培训和职业发展机会。

2.4必威体育官网网址协议

乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务。具体必威体育官网网址内容、必威体育官网网址期限和泄露必威体育官网网址信息的后果按照甲方制定的必威体育官网网址协议执行。

第三条劳动合同的变更和解除

3.1变更

合同期内，若因客观原因需要变更合同条款，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

3.2解除

合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

3.3经济补偿

合同解除或者终止的，甲方应根据国家法律法规和双方约定支付乙方经济补偿。

3.4离职手续

乙方解除或者终止合同的，应按照甲方规定办理离职手续，交回工作证、办公用品等物品，办理工作交接。

第四条劳动合同的终止

4.1合同到期

本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

4.2员工退休

乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。

4.3解除劳动合同的情形

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.4终止劳动合同的手续

甲方应当自终止劳动合同之日起____日内，为乙方办理终止劳动合同手续，并办理档案转移手续。

第五条违