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企业并购代表协议:2024年版本版A版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业并购代表协议:2024年版本版A版

本合同目录一览

第一条:定义与术语解释

1.1企业并购

1.2代表协议

1.32024年版本

1.4版A版

第二条:并购双方的基本信息

2.1并购方基本信息

2.2被并购方基本信息

第三条:并购标的

3.1并购标的公司名称

3.2并购标的股权比例

3.3并购标的公司资产范围

第四条:并购价格与支付方式

4.1并购价格

4.2支付方式

4.3支付时间表

第五条:并购过程中的协调与配合

5.1双方的责任与义务

5.2信息交流与共享

5.3决策程序

第六条:员工安置

6.1员工转移

6.2员工福利保障

6.3劳动合同变更

第七条:合同的生效与终止

7.1合同生效条件

7.2合同终止条件

7.3合同终止后的相关事宜

第八条:违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

第九条:争议解决

9.1争议解决方式

9.2适用法律

第十条:必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务与期限

第十一条:知识产权归属与保护

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

第十二条:不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力事件的影响与处理

第十三条:合同的修改与补充

13.1修改条件

13.2补充内容

第十四条:其他约定

14.1双方其他约定内容

14.2附件列表

第一部分:合同如下:

第一条:定义与术语解释

1.2代表协议:指本合同双方为完成企业并购而签订的,明确双方在并购过程中的权利、义务、责任等事项的协议。

1.32024年版本:指本合同适用于2024年内的企业并购代表协议。

1.4版A版:指本合同为2024年版本的企业并购代表协议的A版本。

第二条:并购双方的基本信息

2.1并购方基本信息

并购方名称:____________

注册地址:____________

法定代表人:____________

联系方式:____________

2.2被并购方基本信息

被并购方名称:____________

注册地址:____________

法定代表人:____________

联系方式:____________

第三条:并购标的

3.1并购标的公司名称:____________

3.2并购标的股权比例:并购方同意购买被并购方持有的____________%的股权。

3.3并购标的公司资产范围:本合同所涉及的并购标的资产范围包括但不限于:____________。

第四条:并购价格与支付方式

4.1并购价格:双方经协商一致,确定并购标的公司股权的价格为人民币____________元整(大写:_______________________元整)。

4.2支付方式:并购方应按照本合同约定的支付时间表,通过银行转账等方式向被并购方支付并购价款。

4.3支付时间表:并购方应在本合同签订后的____________个工作日内,向被并购方支付首期并购价款,金额为并购价格的____________%;剩余并购价款,并购方应在本合同签订后的____________个月内支付完毕。

第五条:并购过程中的协调与配合

5.1

双方的责任与义务:双方应按照本合同的约定,履行各自的权利和义务,共同推进并购进程。

5.3决策程序:双方在并购过程中的重大事项,应通过协商一致的方式做出决策。

第六条:员工安置

6.1员工转移:被并购方的员工在并购完成后,将依法转移至并购方或其指定的子公司、关联公司。

6.2员工福利保障:并购方应保障被并购方员工的合法权益,包括但不限于:____________。

6.3劳动合同变更:并购方与被并购方员工签订的劳动合同,在并购完成后,将根据并购方的实际情况进行相应的变更。

第七条:合同的生效与终止

7.1合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

7.2合同终止条件:在并购完成后,本合同自动终止。

7.3合同终止后的相关事宜:并购双方应按照本合同的约定,处理合同终止后的相关事宜,包括但不限于:____________。

第八条:违约责任

8.1违约行为:双方同意,如任何一方违反本合同的任何条款,即构成违约。

8.2违约责任承担:违约方应承担违约责任,包括但不限于:支付违约金、赔偿损失、承担合同约定的其他违约责任。具体违约责任按照本合同相关条款的约定执行。

第九条:争议解决

9.1争议解决方式:双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权

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